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Laurence CULTY

MARSEILLE

En résumé

Professionnelle des Ressources Humaines et Coach, je sais que des collaborateurs heureux et motivés permettent à l’entreprise de faire la différence sur son marché !

Après une belle expérience RH dans une entreprise de restauration, je suis aussi coach certifiée.
J’ai donc à la fois une expertise juridique et RH et une posture de coach qui, par mes qualités d’écoute et de communication, me permettent de gérer à la fois des problématiques techniques et relationnelles.

Je propose d’intervenir pour des missions en Ressources Humaines et/ou du coaching pour accompagner les hommes de l’entreprise.
Et si vous souhaitez modifier vos pratiques managériales en bénéficiant des apports de l'Intelligence Collective, je suis facilitatrice en Intelligence Collective en organisant des World Café, Pro action Café et autres outils ...


Mes compétences :
Ressources Humaines
PNL
Développement RH
Relations Sociales
Coaching
Droit du Travail
Accompagnement
Hôtels Restaurants
Formation
Intelligence Collective
Animation de groupes

Entreprises

  • ALCHIMIE COLLECTIVE - Facilitatrice en Intelligence COLLECTIVE

    2015 - maintenant Facilitation, Animation de séminaires, ateliers, ... pour développer l'engagement des salariés et l'innovation, accompagner le changement, résoudre des difficultés grâce au collectif, définir une vision partagée, faire émerger de nouvelles idées, retrouver une cohésion d'équipe, ...

  • LC RH - Consultante RH, Formatrice et Coach

    2014 - maintenant DRH Externalisée
    Diagnostic RH, GPEC
    Formation RH,management et PNL
    Coaching individuel (problématique professionnelle, transition professionnelle, ...)
    Coaching professionnel
    Facilitatrice en Intelligence Collective

    Spécialiste en particulier du secteur CHR (Hôtellerie Restauration)

  • SNRPO (Syndicat National de la Restauration Publique Organisée) - Présidente de la Commission Sociale

    2006 - 2008 En charge des négociations sociales de branche de la convention collective des Cafétérias.
    Signature d'un avenant à la convention collective

  • AUTOGRILL - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    marseille 2001 - 2013 Responsable des réseaux Autoroutes et Aéroports au niveau National.
    2500 personnes, 10 sociétés, 70 établissements
    4 Conventions Collectives (HCR, Cafétéria, Restauration Rapide, Services de l'Automobile)
    Membre permanent du Comité Opérationnel mensuel

    - Animation des Relations Sociales Locales et Centrales (NAO, CCE, DS) : Signature d’accords : Prévoyance, Droit syndical, Classifications, Intéressement ; Egalité Professionnelle, Séniors, … Gestion de conflits, grèves

    - Garante de l’application de la législation du travail

    - Recrutement : Définitions de poste, Annonces, Entretiens, …

    - Développement RH : EAE, Assessments, Cartographie des potentiels, Gestion de carrières et Politique mobilité,

    - Politique de Rémunération : NAO, Simulations, Bonus, …

    - Frais de personnel : analyse, budgets, productivité

    - Pilotage de l’Epargne Salariale et de la Prévoyance pour les sociétés du groupe

    - Temps de Travail : Modulation, ARTT, horaires individualisés

     Pilotage de projets : Baromètre social, Risques Psycho sociaux (Accord de méthode, Groupe de travail, négociation et signature d’un accord …), Talents (refonte des postes et des évaluations des collaborateurs, négociation et signature d'un accord)

  • GRANADA. AUTOGRILL - RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    1995 - 2001 Responsable de la paie et de l'administration du personnel sur l'ensemble du groupe.
    4000 bulletins de salaire par mois
    Frais de personnel, Données sociales, Reporting

Formations

Réseau

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