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Beatrice De CORDOUE

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Consultante RH Senior au sein du Pôle Managers VALTUS.

Le management de transition est un métier à part entière.
Face à la complexité et à l’urgence de vos problématiques, il ne s’improvise pas.
Réaliser le bon casting requiert un vrai savoir-faire. Le Pôle Managers de VALTUS, structure unique sur le marché, se consacre totalement à la sélection et à la préparation des managers de transition que nous vous proposons. Notre objectif : vous apporter les meilleures compétences techniques et managériales, choisir « le » manager de la situation.

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Conseil
Sourcing
Evaluation
Staffing

Entreprises

  • VALTUS TRANSITION - Consultante RH - Pôle Managers

    Paris 2014 - maintenant

  • Cordoue Conseil - Consultante en recrutement free lance

    2013 - maintenant J'interviens sur des missions de recrutement en direct pour des entreprises ou en sous-traitance pour des cabinets de recrutement.

  • C & T Conseil, Cadres & Tech - Consultante en recrutement

    2011 - 2013 Je mène des missions de recrutement (approche directe, sourcing, annonce...) de cadres et experts auprès d'entreprises du secteur de l'industrie et des services.
    Mes 15 années d'expérience me permettent d'intervenir sur un panel de fonctions variées : Responsables production, Responsable ressources humaines, Contrôleur de gestion, Responsable grands comptes...

  • Cordoue Conseil - Consultante en recrutement free lance

    2009 - 2011 Consultante en recrutement indépendante, j'assiste différents cabinets de recrutement sur des missions de recrutement en approche directe et/ou par annonce.
    - Prise de mission auprès du cabinet et du client
    - Rédaction du profil de poste
    - Recherche sur les sites (écoles, sourcing...), ciblage
    - Identification des profils
    - Pré-selection téléphonique
    - Conduite des entretiens
    - Consitution des short-list : rédaction de dossiers de présentation et prise de références. Organisation des présentations au client.
    - Suivi complet de la mission jusqu'à bonne intégration du recruté.

    Secteurs : industrie, services techniques, second oeuvre du bâtiment
    Fonctions : cadres, experts, fonctions commerciales...

    Je suis également professeur en Ateliers Techniques de Recherche d'Emploi en ESC (IPAG-Paris, ESSCA).

  • SIRCA - Chargée de recherche senior

    1994 - 2009 Chargée de recherche senior

    Recrutement :
    -Structurer les process de gestion des candidatures (logiciel Admen)
    -Choisir les supports de communication du recrutement (écoles, sites internet...)
    -Cibler, identifier, sourcer, approcher les professionnels en « chasse », sélectionner les candidatures, rédiger les synthèses d’entretien, accompagner l’intégration dans l'entreprise...
    -Secteurs : distribution, industrie, Banques-assurances, immobilier, BTP...
    -Fonctions : dirigeants, cadres dirigeants et experts, middle-management, …

    Relationnel client :
    -Comprendre, analyser et retranscrire les problématiques clients : visites de sites, usines, rencontres et discussions avec les décideurs (DRH ou opérationnel en entreprise)
    -Rédiger les propositions d’intervention, offres de services, profils de poste…
    -Gérer la relation client tout au long du processus dans un souci de partenariat et de fidélisation.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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