Menu

Béatrice FICHERA

PESSAC

En résumé

Vous avez envie de nouveaux challenges & d’évoluer ? SQLI, pure player e-business, se propose de vous accompagner.
Rejoignez-nous et venez travailler dans un environnement dédié aux passionnés, qui valorise l'innovation technologique et la curiosité !
Chez SQLI, vos talents et vos idées seront reconnus et encouragés !

Mes compétences :
DRH
Recrutement
Informatique
Ressources Humaines
Chargée de recrutement

Entreprises

  • Quadra

    maintenant

  • SQLI Group - Chargée de missions en ressources humaines

    La Plaine Saint Denis 2011 - maintenant

  • SQLI - Chargée de Ressources Humaines

    Levallois-Perret 2011 - maintenant  Recrutement de profils ETAM et ingénieurs
     Support aux managers opérationnels
     Gestion des relations écoles
     Prise en charge des sous-traitants
     Suivi des dossiers administratifs : contrats de travail, DUE, droit social
     Recensement des formations internes
     Marketing RH : mise en place de la qualité de vie au travail, communication interne, challenge cooptation, journée « j’aime ma boîte »
     Animations RH internes
     Gestion de la politique handicap
     Partenaire actif au sein des institutions : APEC, Cap Emploi…

  • Proservia - Responsable d'agence

    NANTES 2007 - 2010 Développement commercial

    -Définir d'un plan de prospection
    - Développement d'un portefeuille client
    - Réalisation des rendez-vous clients et prospects (Min 5 par semaine)
    - Fidélisation et suivi commercial régulier auprès des clients et prospects
    - Riporting régulier auprès de la direction
    - Pilotage de l'élaboration des réponses apportées au aux clients
    - Conduite des négociations financières et définis les conditions de règlements avec les clients.
    - Assurer l'adéquation entre le tarif appliqué aux prestations réalisées et les objectifs fixés en terme de marge
    - Suivi réguliers des affaires et des prestations réalisées
    - Participation au recrutement des nouveaux collaborateurs
    - Vérification de la conformité de la durée de travail réalisée par les collaborateurs
    - Réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la direction.

    Gestion des Ressources Humaines

    - Recensement des besoins en recrutement des opérationnels
    - Rédaction d'annonces avec descriptif de mission et création de fiches de poste
    - Relations écoles
    - Recherche Cvthèque
    - Qualification téléphoniques des candidats
    - Conduite des entretiens
    - Sélection du profil
    - Suivi d'intégration
    - Conduite des entretiens de carrière

Formations

Annuaire des membres :