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Béatrice LAUDE

Belleville-sur-Vie

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Entreprises

  • Groupe DUBREUIL - Directrice des Ressources Humaines

    Belleville-sur-Vie 2010 - maintenant Définir la politique RH du groupe et piloter sa mise en oeuvre au sein de chaque filiale en fonction de ses spécificités.

    Principales missions:
    - Management d'une équipe de 4 Responsables RH spécialisés par pôle d'activité (Matériel TP et agricole, Auto, Aérien, Hôtellerie, Alimentaire, Produits pétroliers, Energies nouvelles).
    - Pilotage de projets transversaux: mise en place des entretiens annuels, optimisation du processus de recrutement (mise en place outil de gestion des candidatures, vivier, test de personnalité,...), plans d'action égalité hommes/femmes, pénibilité...
    - Accompagnement des opérations de croissance externe: audits acquisition, plan d'harmonisation...
  • WIRQUIN PLASTIQUES - Directrice des Ressources Humaines

    2001 - 2010 Création du poste.
    - Définition et mise en oeuvre de la politique RH (processus de recrutement, entretiens d'appréciation, formation, carrières, rémunérations...).
    - Conseil et support aux équipes de direction des filiales (France, Espagne, Portugal, Angleterre, Afrique du Sud, Chine, Roumanie, Russie) sur l'ensemble des dossiers ressources humaines.
  • DISNEYLAND PARIS - Hotel Newport Bay Club - Responsable Ressources Humaines

    1999 - 2001 - Conseil et support aux Chefs de Département dans la gestion de leur équipe : développement, disciplinaire, suivi de l’absentéisme et des accidents de travail, …
    - Elaboration et mise en place de l’accueil des nouveaux embauchés.
    - Instances Représentatives du Personnel (DP, CHSCT): préparation et coanimation des réunions avec le Chef d’Etablissement, organisation des élections professionnelles de l’établissement.
    - Chef de projet de différents dossiers transversaux : suivi des entretiens d’appréciation, définition et mise en place d’un parcours de sélection et formation des Chefs d’Equipe promus en interne, campagne de recrutement en CDI des saisonniers, …
  • CONTINENT (CARREFOUR) - Responsable Ressources Humaines

    1997 - 1999 - Support aux Chefs de Département dans la gestion de leurs équipes : aide à la décision pour le recrutement et le développement du personnel ETAM (formation, carrières), disciplinaire...
    - Coanimation et présidence des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (CE, DP, CHSCT).
    - Législation sociale : contrôle et suivi de la mise en application, animation de sessions de formation (droit social) auprès de l’encadrement.
    - Suivi de la mise en place d’une nouvelle organisation : audits sociaux, participation aux comités de pilotage.
    - Mise en place d’une nouvelle classification : recensement des fonctions, cotation, rattachement des salariés à leur fonction, animation de sessions d’information.
  • HOLIDAY INN - Responsable Ressources Humaines

    Paris 1993 - 1997 Fév. 1996 - Août 1997
    Direction des Ressources Humaines France - Belgique
    Assistante du DRH sur les hôtels SWITEL Anvers et HOLIDAY INN Liège

    - Support aux Directeurs : recrutement, formation, carrières, Instances représentatives du Personnel.
    - Sous la responsabilité du DRH, gestion de conflits sociaux et mise en place d’un plan social.

    Mai 1995 - Août 1997
    HOLIDAY INN BRUXELLES CENTRE: Chef du Personnel

    Oct. 93 - Mai 95
    HOLIDAY INN ROISSY: Assistante Chef du Personnel puis Responsable du Personnel

Formations

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