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Ben BESSAYAH

PARIS

En résumé

Je suis actuellement en poste au sein de l'entreprise Amiral Holding (enseigne Be Relax) en tant que Responsable Informatique.


Mes compétences :
Dynamic Host Control protocol
Active Directory
Domain Name Server Protocol
Workstation
WordPress
Windows Seven
VMware
SQL
Personal Home Page
NetBeans
Microsoft Word
Microsoft Windows XP
Microsoft Windows Vista
Microsoft Windows 2008 Server
Microsoft Windows 2003 Server
Microsoft Windows
Microsoft Visio
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Office
Microsoft Exchange Server
Microsoft Excel
Linux Debian
IBM OS/2
HTML5
Cascading Style Sheets

Entreprises

  • Amiral Holding - Responsable Service Informatique

    maintenant

  • Amiral Holding - Responsable Service Informatique

    2014 - maintenant Gestion et administration de serveurs WS2008, WS2012.
    Administration des bases de données.
    Gestion infrastructure vpn (serveur Pfsense).
    Configuration des logiciels, programmation et assistance.
    Gestion des comptes et domaines active directory.
    Mise en place de site Web (via Wordpress).
    Résolution des incidents hardware et sofware.
    Prise de main à distance, déplacement sur site.

  • KFC - Adjoint de direction

    2009 - 2012 * Contrôle du compte d'exploitation, du pourcentage main d'œuvre, du taux de pertes, des prévisions de chiffre d'affaire, du respect des bonnes pratiques ;
    * Gestion d'une équipe de responsables, supervision de la gestion des commandes, de la gestion des plannings, Gestion des intervenants, Gestion du personnel (50 à 65 personnes) - recrutement et entretiens annuels des salariés, évaluation de performances.

  • McDonald's - Directeur Adjoint

    guyancourt 2002 - 2008 * Contrôle du compte d'exploitation, du pourcentage main d'œuvre, du taux de pertes, des prévisions de chiffre d'affaire, du respect des bonnes pratiques ;
    * Gestion d'une équipe de responsables, supervision de la gestion des commandes, de la gestion des plannings, Gestion des intervenants, Gestion du personnel (50 à 65 personnes) - recrutement et entretiens annuels des salariés, évaluation de performances.

Formations

Réseau

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