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Benavoli LAURENCE

LE MANS CEDEX 9

En résumé

Mon parcours professionnel a pour cadre l'assurance de personnes, notamment la prévoyance : je maîtrise parfaitement le fonctionnement et la mise en oeuvre de garanties de type compléments de ressources (indemnités journalières, rentes, capitaux ...),individuelle accident,couverture de prêts, garantie accident de la vie ... qu'elles aient été souscrites par des salariés, des non salariés, des libéraux ou des agriculteurs.

A ce jour, je manage une équipe de 21 collaborateurs.
Diriger, animer et accompagner une équipe dans le respect de valeurs humaines telles que l'écoute, la disponibilité, la tolérance, l'empathie... constitue pour moi un aspect important du management d'équipe.

Mon parcours professionnel a toujours été et reste sous-tendu par la volonté d’aller de l’avant,de relever de nouveaux challenges, d’innover pour rendre les organisations plus efficientes et d'être force de proposition.

Mon portrait professionnel est fortement marqué par l'autonomie, la rigueur et l'exigence.
J'assume pleinement les responsabilités que l'on me confie et travaille avec une énergie constante pour atteindre mes objectifs.

Motivée et dynamique, je suis toujours prête à m’impliquer dans les projets que l'on me propose.

Ma technicité est pointue mais n'entrave pas mon esprit d’initiative qui m'incite à être proactive, en prenant notamment en considération le CLIENT : le conseiller, le satisfaire, le fidéliser sont pour moi de maîtres-mots car c'est lui qui fonde la relation contractuelle, qui la fait vivre et qui la rend passionnante.

Mes compétences :
Animation
Assurances
Assurances de personnes
Dynamisme
GMF
Leadership
Management
Manager
Manager equipe
Motivation
Organisation
Prévoyance

Entreprises

  • MMA Assurances – Groupe Covea - Chef de produit Santé prévoyance

    LE MANS CEDEX 9 2016 - maintenant
  • MMA Assurances – Groupe Covea - Manager Service Sinistres Prévoyance Assurances de personnes

    LE MANS CEDEX 9 2001 - 2016 1. MANAGEMENT D'EQUIPE:
    * optimiser l'organisation de l'entité et l'adapter aux diverses situations
    * définir les objectifs de l'entité et les décliner en plans d'actions
    * définir les objectifs individuels
    * garantir la performance de l'entité dans le cadre des objectifs prédéfinis
    * gérer les ressources humaines : motiver, former accompagner
    * organiser la circulation de l'information au sein de l'entité
    * piloter l'activité, identifier et mettre en oeuvre les actions nécessaires à l'amélioration des résultats

    2. GESTION TECHNIQUE
    * veiller à la qualité de la gestion des dossiers sinistres : analyser, contrôler, valider, apporter des correctifs
    * superviser et/ou procèder à l'instruction de dossiers à fort enjeux financier, commercial ou juridique
    * élaborer des conventions ou protocoles d'accord
    * participer ou piloter des projets transversaux ou relevant de mon domaine de spécialité

    3.REPRESENTATION
    * représenter le Groupe auprès des organisations professionnelles (avocats, experts médicaux) et organismes divers
  • AZUR ASSURANCES - Instructeur Règleur Sinistres Prévoyance collective

    1997 - 2001 - instruction des sinistres prévoyance assurances collectives à adhésion obligatoire : perte de revenus, invalidité, décès
  • LA STRASBOURGEOISE et AZUR ASSURANCES - Instructeur Régleur Sinistres Prévoyance Individuelle

    1991 - 1996 - gestion des sinistres prévoyance (arrêt de travail, invalidité et décès)

Formations

Réseau

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