Bénédicte JOLIET

En résumé

Entreprises

• Centre Social Ville de Genlis - ESPACE COLUCHE - Assistante de Direction / Adjointe d'animation

  2013 - 2014 Missions
  - RH:
  - Comptabilité publique
  - Communication
  - Projets
  
  Moyens
  - Assistance de la direction dans ses missions
  - Régisseur mandataire/suppléant
  - Gestion du site internet / création et diffusion des supports de communication
  - Gestion de projet d'accompagnement de la parentalité (veille, feuille de route, relation avec les partenaires, gestion d'un évènement)
  - Gestion de sorties familles et seniors (relation avec les prestataires, animation sur place)
  
  Aptitudes
  - Maîtrise de nouveaux logiciels (logiciel de traitement d'image: Photoshop; logiciel de PAO: Indesign; logiciel de comptabilité: Magister).
  - Polyvalence
  
  Qualités
  - Spontanéité
  - Curiosité
  - Sens de l'accueil

• MOB21 - Assistante

  2013 - 2014 Missions
  - Assurer le secrétariat de l'entreprise
  
  Moyens
  - Gestion du courrier
  - Gestion des appels (demande de devis, relation clientèle, relation fournisseur)
  - Comptabilité (liquidation des factures: logiciel d'étude de prix BTP 'ONAYA')
  - Autres (finalisation des appels d'offres / suivi des chantiers)
  
  Aptitudes
  - Polyvalence
  - Maîtrise de la suite Microsoft
  - Bonnes capacités rédactionnelles
  
  Qualités
  - Rigueur
  - Autonomie
  - Force de proposition

• Communauté de Communes du Canton de Pontailler-sur-Saône - Animatrice Nature / Agent d'accueil touristique

  2013 - 2013 Missions:
  - médiation du patrimoine de la Maison de l’Eau, de la Pêche et de la Nature (Heuilley-sur-Saône – 21) : programmation, visites guidées, visites thématiques ;
  - conception d’outils de médiation à destination du grand public ;
  - conception et animation d’ateliers pédagogique.
  
  Moyens:
  - suivi de formations en éducation à l’environnement (SFFERE - Alterre Bourgogne) ;
  - entretien des collections (animées et inanimées) ;
  - recherche documentaire ;
  - adaptation des thématiques des ateliers aux programmes scolaires ;
  - gestion des inscriptions.
  
  Aptitudes
  - s’organiser ;
  - capacités rédactionnelles (guide à destination du public, courrier de présentation des ateliers);
  - capacités relationnelles (s'adapter à la diversité des publics ; appréhender les besoins du public);
  - polyvalence (diversité des missions).
  
  
  Qualités:
  - enthousiasme ;
  - disponibilité ;
  - créativité ;
  - souplesse.
  

• Auto-entrepreunariat - Assistante Paysagiste

  2011 - 2012 Poste:
  Assistante Paysagiste.
  
  Missions:
  - Appui humain, matériel et technique.
  
  Moyens:
  - Démarchage;
  - acquisition des outils nécessaires;
  - connaissance du terrain, des fournisseurs, des gammes de produits;
  
  Aptitudes
  - S'organiser;
  - fidéliser la clientèle;
  - budgétiser les opérations;
  
  Qualités:
  - Ponctualité.
  - Assurance.
  - Créativité.
  - Autonomie.
  - Rigueur.

• Particuliers - Aide à domicile

  HENDAYE 2011 - 2011 Missions:
  - Assister la maîtresse de maison au quotidien.
  
  Moyens
  - gestion des courses, des repas.
  - Entretien de la maison.
  - Gestion du personnel.
  - Accompagnement d'une personne en situation de handicap.
  
  Aptitudes:
  - Bonnes connaissances en matière d'économie sociale et familiale;
  - capacité à gérer du personnel (échanger, déléguer, créer un climat de confiance) ;
  - sens de l'organisation et de la priorisation;
  - polyvalence;
  
  Qualités:
  - Adaptabilité.
  - Inventivité.
  - Honnêteté.
  - Maîtrise de soi.
  - Courage.

• AFRAT - Chargé de mission Développement local

  2010 - 2010 Poste:
  - Chargé de mission Développement local.
  
  Missions:
  - Élaboration d’une formation à destination des créateurs d’activités.
  - Recherche de leviers pour la valorisation du patrimoine alimentaire en Vercors.
  
  Moyens:
  - Recherche documentaire;
  - référencement des pratiques, des acteurs, des besoins;
  - rencontre/ entretien/ enquête;
  - analyse Forces/Faiblesses/Possibilités/Menaces;
  - échange sur la méthodologie à suivre;
  - Préconisations/ scenarii.
  
  Réalisations:
  - Étude 'Valorisation du patrimoine alimentaire pour un développement touristique en Vercors: l'appui de l'AFRAT au développement des circuits courts'.
  - Impulsion pour la création d’un centre Ressources (présentation d’expériences en rapport avec l’alimentation et l’approvisionnement local pour faciliter les transferts de connaissances et aider au montage de projet), hébergé virtuellement par le Parc Naturel Régional du Vercors.
  - Faire connaître le nouveau pôle de travail de l’AFRAT (Pôle Développement local - Accompagnement des territoires) dans le Vercors et en Rhône-Alpes.
  
  Aptitudes:
  - Capacité d'analyse (faire évoluer la méthodologie de travail, avoir une approche réaliste du terrain);
  - travailler en équipe (confronter ses idées, créer une dynamique positive);
  - animer (réunion, équipe);
  - bonnes capacités de veille (se tenir au courant, rester actif intellectuellement).
  
  Qualités:
  - Diplomatie.
  - Enthousiasme.
  - Persévérance.
  - Bon sens.
  - Sens de l'observation.
  - Souplesse.

• Association Science et Art - Chargée d'étude de faisabilité

  2009 - 2009 Poste:
  - Chargée d’Étude de faisabilité.
  
  Missions:
  - Réaliser une étude de faisabilité.
  
  Moyens:
  - Recherche documentaire (contextualisation, connaissances des potentiels...).
  - Analyse des pratiques du commanditaire en rapport avec ses objectifs et les résultats de la recherche documentaire;
  - cibler un terrain test (organiser le test dans tous ces aspects, évaluer les résultats);
  - créer et suivre une enquête (valider ou non des pistes, affiner sa connaissance des potentiels);
  - Préconisations.
  
  Réalisation:
  - Étude de faisabilité 'Réappropriation du fleuve Rhône par la population riveraine: projet culturel au titre du développement durable'.
  
  Aptitudes:
  - S'organiser (matériellement et fonctionnellement);
  - créer des relation positives (suivi d'enquête, sollicitation d'entretien);
  - bonne aptitude rédactionnelle (prise de note, rédaction de l'enquête et rédaction de l'étude);
  - bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
  
  Qualités:
  - Sens de l'initiative.
  - Persévérance.
  - Maîtrise de soi.
  - Rigueur.

• Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Vie associative - Assistante, Chargée d'enquête et d'évènement

  2008 - 2008 Poste:
  - Assistante, chargée d’enquête et d’événement.
  
  Missions:
  - Assister le Conseiller d’Éducation Populaire et de Jeunesse sur ses dossiers courants;
  - enquêter sur l'accueil du handicap en Accueil de Loisirs et Séjours de Vacances en Bourgogne;
  - mettre en place une journée de sensibilisation au handicap à destination des organisateurs de centres de loisirs.
  
  Moyens:
  - Veille documentaire
  - visites professionnelles;
  - entretiens;
  - enquête;
  - gestion des courriers;
  - gestion des inscriptions;
  - gestion des réservations;
  - accueil;
  - animation.
  
  Réalisations:
  - Journée de sensibilisation à l'accueil du handicap (journée d'information à caractère réglementaire et pédagogique) du 19 mai 2008.
  - Enquête auprès des organisateurs d'Accueils collectifs de Mineurs.
  
  Aptitudes:
  - S'organiser (prioriser);
  - capacités rédactionnelles (enquête, courriers, comptes-rendus);
  - capacités relationnelles (s'adapter à la diversité des interlocuteurs);
  - polyvalence (diversité des missions);
  - capacité d'apprentissage (intégrer le fonctionnement de l'administration; utiliser le logiciel MODALISA).
  
  
  Qualités mises en œuvre:
  - Ouverture d'esprit.
  - Enthousiasme.
  - Présence.
  - Discrétion.
  - Écoute.
  

Formations

• Université Lumière Lyon 2

  Lyon 2009 - 2010 Master II Sciences des Sociétés et de leur environnement - Mention 'Tourismes, Loisirs, Patrimoines, Ingénierie et gestion des sites et des aménagements'
  
  Savoirs:
  - Communication/Animation.
  - Aménagement/Management de sites.
  - Muséo/ Scénographie.
  - Droit appliqué au patrimoine.
  - Marketing.
  
  Savoirs-faire:
  - Étude marketing: problématiser, analyser, interpréter, préconiser.
  - Appel d'offre et cahiers des charges: prioriser, organiser, budgétiser, contextualiser, planifier.
  - Analyse et création de scénographie: esprit d'analyse, créativité.
  

• Université Lyon 2 Lumiere Université Lyon 2

  Lyon 2008 - 2009 Master Sciences des Sociétés et de leur environnement - Mention 'Tourismes, Loisirs, Patrimoines, Ingénierie et gestion des sites et des aménagements'
  
  Savoirs:
  - La typologie des acteurs.
  - Les typologies du tourisme.
  - L'environnement juridique.
  - Les sources du tourisme, des loisirs, du sport.
  
  Savoirs-faire:
  - Rendu analytique et synthétique
  - Perfectionnement Power-Point.
  - Animation et management de groupes de travail.
  
  Savoir-être au sein du groupe:
  - Dynamiser, stimuler.
  - Assurer la cohésion.
  - Être à l'écoute et favoriser l'échange.

• Université Lumière Lyon 2

  Lyon 2007 - 2008 Aménagement du territoire et urbanisme
  
  Savoirs:
  - Droits de l'urbanisme, de l'aménagement, de l'environnement.
  - Sociologie de l'environnement
  
  Savoirs faire:
  - Diagnostic territorial
  - Présentation de dossier sur Power Point
  - Utilisation de Sphinx et de Modalisa (logiciels de traitement d'enquête)
  - Gestion d'équipe et de rétro-planning
  
  Savoirs être:
  - Diplomatie
  - Spontanéité, enthousiasme et bon humeur
  - Persévérance
  - Écoute

Réseau

• Aude GAIGNAIRE

• Audrey MILLANT

• Aurélie BONET

• Aurélie SENCE

• Charlotte DUMAS

• Claire FARACO

• Marie YUMA (REUTENAUER)

• Mickael GROS

• Nadège COUTURIER