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Manpower France
- Juriste en Droit Social
2011 - maintenant
: Juriste en Droit Social - Manpower France (Réseau : 740 agences - 4000 Salariés Permanents - 100000 Intérimaires)
*Relations individuelles
-Veille à la bonne application des règles juridiques liées au droit social en appui aux RRH
-Formule des préconisations et des propositions de solutions (conseil et expertise) aux RRH en prenant en compte leurs contraintes et la politique RH (procédures disciplinaires, inaptitudes physiques, insuffisances professionnelles, Ruptures Conventionnelles, GPEC, clauses contractuelles spécifiques...)
*Relations collectives
Accompagne la Direction Générale des Ressources Humaines et ses interlocuteurs dans l'anticipation et la résolution de toute problématique sur un plan collectif, accompagne les RRH dans la préparation et l'animation des relations sociales sur leur périmètre d'établissement :
-Elections professionnelles :
Application de la loi de démocratie sociale de 2008 - 7 Etablissements (7 CE, 10 CHSCT, 22 DP, 6 OSR, 2 OSNR), gestion des mandats
-Assure l'organisation, la préparation des réunions des IRP :
Préparation des ordres du jour et des documents nécessaires aux informations et consultations, agenda social, consolidation au sein des instances de l'actualité des établissements
-Gère des projets RH transverses :
Elaboration, consolidation et suivi du bilan social, bilan de formation, plan de formation, rapport égalité hommes/femmes, propres à chaque établissement, en coordination avec les experts de la Direction Formation et Direction Emploi et Rémunération
Participation à la rédaction des accords collectifs d'entreprise et veille au respect de leur bonne application au sein de l'entreprise (contrat de génération, parentalité, mobilité, QVT...)
*Veille Sociale
-Effectue une veille réglementaire juridique sociale :
Suivi des évolutions législatives et jurisprudentielles pouvant influencer sur la politique sociale ou les règles de fonctionnement du groupe (loi de démocratie sociale, loi LSE, contrat de génération, QVT, formation...)
-Mène des études juridiques spécifiques et rédige des notes juridiques :
(Benchmark, temps de travail, mobilité, NTIC...)
*Contentieux
-Traite et assure le suivi des contentieux :
(Collectifs et individuels) devant le CPH, TI, CA
Coordination avec les RRH et les avocats
Rédaction de conclusions
*Relations extérieures
-Gère les relations avec les organismes sociaux et du travail
(Inspections du travail, DIRECCTE, médecins du travail, CARSAT...)
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Groupe VFLI
- Juriste en Droit social
2008 - 2011
: Juriste en Droit social - Groupe VFLI (4 SAS - 800 salariés au total - filiale 100% SNCF)
*Relations individuelles
-Prépare, analyse et gère les procédures individuelles et disciplinaires en liaison avec la DRH adjointe et les opérationnels
Rédactions demandes d'explications, convocations des entretiens, des réunions du Conseil d'enquête, rédaction comptes rendu d'entretien, de notifications de sanctions, ruptures conventionnelles, inaptitudes physiques (aptitudes spécifiques ferroviaires), insuffisances professionnelles...
-Accompagne les assistantes en ressources humaines régionales :
Elaboration, rédaction des dispositifs et documents juridiques et contractuels RH et aide à leur mise à jour et à leur sécurisation (formalisme d'embauche, contrats de travail et avenants, contrats de professionnalisation, DIF, CIF, gestion des congés spéciaux, temps partiel...).
*Relations collectives
-Prépare et organise les réunions IRP des sociétés du groupe, (CE, 7 DP, et 7 CHSCT + 1 DUP, 1CHSCT + 2DP)
Participation aux réunions IRP
Gestion des convocations, rédaction des comptes rendu de réunions, élaboration des documents spéciaux (bilan social, bilan et plan de formation, notes...)
-Participe aux négociations et à la rédaction des accords d'entreprise (harmonisation, accord seniors, intéressement, bons de délégations, mutuelle, NAO, organisation et temps de travail, CET...)
-Organise les élections professionnelles:
CE national et 7 DP régionaux, prépare, suit et organise l'ensemble du processus électoral, (calcul effectif, avis et invitations, négociation PAP, suivi calendrier, organisation matérielle vote par correspondance, PV résultats...) renouvellement 7 CHSCT, mise en place DUP.
-Participe à la gestion et suivi de PSE de 22 salariés, PSE 60 salariés, fusion :
Procédure devant les IRP, IT, coordination cellule de reclassement, suivi procédure licenciement pour motif économique
*Projets transverses RH
-Assure une veille juridique sociale :
Evolutions règlementaires et jurisprudentielles, rédactions de notes juridiques pour les opérationnels
-Veille à la bonne application des dispositions législatives, règlementaires et conventionnelles (VFIL et Métallurgie)
-Aide à la préparation des dossiers liés à des problématiques ressources humaines et participe à leur analyse (chômage partiel, suivi des EIA, analyse et élaboration du plan de formation, mobilité et fidélisation des collaborateurs, analyse bilans social, mise à jour et élaboration Règlements Intérieurs, processus bilans de fin de carrière...)
*Contentieux
-Analyse les dossiers précontentieux et contentieux et suit leur évolution, en interface avec les avocats.
*Relations extérieures
-Gère les relations avec les organismes sociaux et du travail (OPCA, CCI, CPAM, Médecins du travail, Inspections du travail, DIRECCTE...)
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société PRO-CE
- Juriste
2008 - 2008
Recherche, informations juridiques soumises aux CE et aux salariés (droit du travail, droit des obligations, droit de la consommation, droit immobilier, droit des successions)
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CABINET AVOCAT FRESHFIELDS
- Juriste en droit social
2007 - 2007
6 mois Juriste en droit social, Cabinet Freshfields Bruckhaus Deringer (Cabinet d'avocats international)
Recherches, conseils et veilles juridiques sur les aspects sociaux (relations individuelles, relations collectives)
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Groupe SOLENDI
- Assistante RH
2006 - 2006
4 mois Assistante RH, Groupe SOLENDI (organisme collecteur du 1%patronal)
Recrutements, veille juridique, amélioration du référentiel RH.
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MAIRIE TOULOUSE PENELOPE ALTADIS
- Hôtesse d'accueil
2002 - 2007
: diverses missions saisonnières :
Stages DRH Mairie de Toulouse (mise à jour fiches de postes, tri de CV), Hôtesse d'accueil (Médiathèque de Toulouse, exposition « Le Printemps de Septembre » - PENELOPE: standard, accueil, réservation de taxis, gestion des salles de réunions), Serveuse (Restaurant Courtepaille, boulangerie Cadenet), Manutentionnaire (ALTADIS).
