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Les Etiquettes Haas / TLS-Etiquettes
- Business Development Manager
2015 - maintenant
Entreprise familiale française créée il y a 100 ans, la société les ETIQUETTES HAAS est devenue l’un des acteurs majeurs de l’impression d’étiquettes adhésives.
Nous imprimons des étiquettes adhésives sur-mesure pour répondre à vos besoins :
- Supports multiples
- Formats personnalisés : découpe spécifique, micro impression, étiquette livret multi-pages (jusque 8 pages d’impression en ligne) …
- Couleurs sur-mesure pour une adéquation parfaite avec la teinte de vos produits
- Effets particuliers : matière (cuir), caractères en Braille, paillettes, nacre, hologramme, phénomène de diffraction, étiquettes "dômées", encre spécifique …
- Finitions soignées pour sublimer vos produits : or, argent, pelliculage, vernis, gaufrage …
- Résistances spécifiques : UV, humidité, températures extrêmes, agents chimiques divers, contraintes industrielles …
- Solutions de sécurisation : intégration d’étiquettes Radio Fréquence pour lutter contre le vol, ajout de données variables extrêmement fiables pour l’identification et la traçabilité…
- Conditionnements variés : en bobine mais aussi en planche
Créée en 1971, Transfu Labo Service a rejoint les Etiquettes Haas en 2005. TLS conçoit notamment des étiquettes adhésives et des imprimés répondant aux besoins de sécurisation et d’identification des prélèvements sanguins. TLS dispose d'un véritable savoir-faire dans la conception et le développement d’imprimés personnalisés (étiquettes à données variables, Radio-fréquence, codes-barre...)
Je me tiens à votre disposition pour étudier vos demandes et vous faire profiter de 100 années de savoir-faire de nos entreprises!
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Rpc The Retail Performance Company
- Project Manager
2014 - 2015
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BMW MINI Iseran Automobiles
- DIRECTEUR DE CONCESSION
2012 - 2013
35 collaborateurs. CA 23M EUR . 500 VN / 350 V.O ;
- Elaboration et suivi de la stratégie commerciale ;
- Management et animation de l'équipe ;
- Recrutement du personnel et suivi administratif ;
- Garant de la Satisfaction des Clients ;
- Relations constructeurs, négociation des contrats et objectifs
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- Déménagement de la concession et lancement du 1 site européen aux Standards BMW 2013
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BMW Group France
- Chef de District BMW Rhône Alpes
Munich
2010 - 2012
Interlocuteur privilégié des concessionnaires et des équipes commerciales des concessions BMW du secteur Rhône Alpes (11 sites) pour tous les sujets liés au commerce VN et VO, aux Ventes aux Entreprises et au Marketing.
Négociation et suivi des objectifs annuels et trimestriels. Gestion des quotas de production.
Gestion d’un budget dédié aux actions Marketing et aux affaires chaudes
Suivi de l’application de la politique commerciale (bonus filiale, standards…)
Chargé d’accompagner, animer et motiver les forces de ventes en concession afin de développer et optimiser les ventes BMW
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BMW FRANCE
- Responsable Régional Ventes à Entreprises
Munich
2007 - 2010
En charge du développement des ventes de BMW aux PME-PMI sur la région Sud-Est de la France. Création de celulles ventes aux entreprises en concession.
Rôle de support, de coaching et conseil auprès des forces de vente BMW.
Animation réseau sur une trentaine de concessions.
Interface entre le département ventes, et plus particulièrement le service des ventes spéciales du siège, et les concessions.
Relai d'information et de conseil auprès des agences régionales de Loueurs Longue Durée auto.
Gestion d'un portefeuille de clients grands comptes.
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BMW FRANCE
- Chef de Produit MINI, Série 1 et Z4
Munich
2006 - 2007
• Définition et négociation avec BMW AG des gammes et des spécificités produits (prix/équipements, série/options) pour les gammes BMW Série 1, BMW Z4 et pour la Marque MINI.
- Définition des véhicules de lancement, notamment en fonction de la concurrence.
- Suivi et ajustement des offres produit pour les véhicules existants, en fonction de leur cycle de vie.
• Veille interne et externe.
- Au niveau interne, suivi des nouveautés ou des problèmes de disponibilités d’équipements. Identification des problèmes et recherche de leurs éventuelles implications. Information des différents services concernés, en particulier le service distribution ainsi que les concessionnaires (par le biais de notes d’informations produits ou par l’extranet).
- Veille concurrentielle et gestion des relations avec la concurrence pour les échanges de véhicules.
- Rôle de hotline : réponse aux demandes émanant des différents services de BMW France, des concessionnaires et de leur force de vente.
• Production de différents documents : rédaction et mise à jour de la bible produit (deux fois par an), argumentaires de ventes, notes d’informations produits (notamment pour les nouveautés).
Elaboration des catalogues produit à partir des informations envoyées par BMW AG et adaptation au marché français.
• Evènements ponctuels, notamment le salon de l’Auto, (réalisation d’une bible spécifique)
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BMW FRANCE
- Chargé de Prévisions et Analyse des Ventes
Munich
2004 - 2006
- Réalisation des études statistiques et prévisionnelles de l’activité volume du groupe (commandes, livraisons, facturations, stocks, immatriculations, production…)
- Réalisation d’études adaptées à la demande interne
- Développement de nouveaux tableaux de bords
- Reporting des données du marché vers BMW AG (Munich)
- Veille concurrentielle
- Recommandations auprès du Directoire concernant l’évolution du marché de l’automobile français
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BMW France
- Assistant Ressources Humaines
Munich
2003 - 2004
- participation à l’ensemble du processus de recrutement : qualification des besoins, rédaction des offres, tri des candidatures, entretiens, forums et relations écoles, rédaction des définitions de fonction.
- En charge de la communication interne : réalisation de la lettre mensuelle, mise en ligne de documents d’information, organisation d’évènements (sportifs, fête de Noël..)
- participation à l’élaboration du plan de formation 2004, réalisation du bilan de formation
- administration du personnel (DUE, contrats…), relations sociales
- gestion de nombreux projets (modification PEE, livret d'accueil...)
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Georges Rech / Guy Laroche
- Chargé de Mission Ressources Humaines
2002 - 2002
- réalisation des descriptions de poste
- application d’une nouvelle classification salariale
- réalisation d’un audit social
