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Benjamin DUBOT

ROUEN / PARIS

En résumé

Mes compétences :
Analyse du travail
Création
développement RH
Entretien annuel
Formation
GPEC
Plan de formation
Plan de sauvegarde de l'emploi
Questionnaires
Recrutement
Risque psychosociaux
Sauvegarde
TECHNIQUES D'ENTRETIEN
Conseil
Accompagnement

Entreprises

  • CIO Dieppe - Conseiller D'orientation Psychologue

    2014 - maintenant Conseils en orientation auprès d'un publique de lycéens et de collégiens dans les établissements, conseils auprès d'adultes en suppléments lors des permanences au CIO. Passation de tests cognitifs pour déterminer l'orientations des élèves en difficultés. Animation de séances d'informations collectives. Conseils techniques auprès des personnels des établissements. Participation aux équipes de suivi de scolarité pour les élèves dont le handicap est reconnu.

  • Groupe Anvéol ACCA - Psychologue du travail

    2012 - 2013 Prestations de séléction, de recrutement et tests psychotechniques:

    - Évaluation des compétences et des capacités professionnelles pour le pôle emploi (ECCP) sur des domaines tels que le transport, le secrétariat, la comptabilité ou la vente.

    - Passation de tests psychotechniques auprès de conducteurs en suspension de permis

  • Les Cafés de l'emploi - Rouen - Bénévole

    2012 - maintenant Bénévole pour l’association.

    Chargé de la communication sur les réseaux sociaux.

  • Endel - Chargé de développement RH

    2011 - 2011 Accompagnement et conseils auprès des managers évaluateurs (12). Présentation du processus sur les sites (4). Amélioration de grilles d’évaluation des compétences (5), établissement de nouvelles grilles d’évaluations (6). Réception et traitement des entretiens (100). Entretien de restitution avec les évaluateurs et les évalués (20). Conseils sur le processus global auprès du siège.Proposition de plan de formation en suivant les analyses ( budget : 20 k€).

  • CIED - Professeur correcteur

    2009 - 2012 Rédaction de cours dans le domaine de la psychologie sociale, du management et des ressources humaines. Correction de copies dans le domaine de la psychologie en générale, en management et en ressources humaines. Réponses aux question des étudiants par lettre, mail ou téléphone.

  • Centre Normand de Formation et de perfectionnement - Chargé de Recrutement

    2009 - 2009 Passation-cotation de tests psychométriques (70), étalonnage du test pour la population concernée (200 sujets), passation-cotation de jeux de rôles (60), cotation des entretiens structurés et des assessment center (60), entretiens de restitution, avis complémentaire sur décision, accueil, présentation du processus.

Formations

  • Université Rouen Haute Normandie

    Rouen 2008 - 2011 Master de psychologie du travail et des organisations

    Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, Gestion des ressources humaines, Gestion des carrières, Analyse du travail, Bilan de compétence, Droit du travail, Méthodes de recrutement, Passation de tests, Risques Psychosociaux, Technique d'entretien Plans de sauvegarde de l’emploi.

  • Université Rouen Haute Normandie

    Rouen 2005 - 2008 LIcence de psychologie

    Diplôme généraliste assurant une découverte approfondie des divers domaines de la psychologie (qu'elle soit clinique, cognitive, sociale ou du travail).

    Spécialisation en psychologie du travail et sociale lors de la dernière année.

Réseau

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