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Elodie GROLLEAU

Cholet

En résumé

Diplômée d’un Master en Psychologie du travail, complété par une formation de coaching en développement professionnel, j’accompagne depuis plus de 10 ans, des entreprises de tous secteurs d’activités. J’interviens auprès des dirigeants, des managers et de leurs équipes tant sur des projets de transition que de développement.

En 2013, j'ai créé le cabinet ORIEGO afin de proposer aux entreprises un accompagnement global et personnalisé axé sur trois pôles d’expertise :
- le recrutement
- le coaching
- le conseil et la formation

Pour plus d'information, vous pouvez visiter notre site : http://oriego.fr/

Ensemble, RAPPROCHONS TALENTS ET OPPORTUNITÉS.

Mes compétences :
formation
recrutement
consulting
ressources humaines

Entreprises

  • ORIEGO - Consultante en Ressources Humaines et Coach

    Cholet 2013 - maintenant Oriego propose d'accompagner les entreprises sur l’ensemble de vos thématiques RH et de développement professionnel.
    Au plus proche de leur quotidien, nous construisons pour et avec nos clients une démarche sur mesure.

    - le recrutement : analyse de poste, mise en ligne d’annonces et approche directe, évaluation et sélection de candidats, accompagnement pendant l’intégration.

    - le coaching : accompagnement sur mesure permettant de favoriser le développement des potentiels, des carrières et des projets ainsi que la collaboration au sein des équipes et la résolution de problématiques professionnelles.

    - le conseil et la formation : accompagnement des entreprises et des managers dans le déploiement de leur stratégie RH et la professionnalisation de leurs équipes.

  • Groupe ANVEOL - Responsable de secteur

    2011 - 2013 Management d'une équipe de psychologues et consultants
    Mise en place de prestations de recrutement et d'accompagnement de demandeurs d'emploi
    Développement et fidélisation du portefeuille clients

  • Groupe ANVEOL - Arcade Conseil - Consultante Psychologue

    2009 - 2011 – Accompagnement individuel et collectif, entretiens de face à face visant l’évaluation des candidats et la définition du projet professionnel
    – Formation aux Techniques de Recherche d’Emploi : CV, LM, entretiens de sélection, atelier recherche d’emploi,outil internet, ciblage d’entreprises….
    – Conseil en formation continue
    – Prospection auprès des entreprises et mise en relation
    - Contact avec les partenaires locaux (Direccte, CCI, POLE EMPLOI, Organismes de Formation, Conseils Généraux, Collectivités locales, Professions Juridiques...)
    – Mise en place de prestation d'accompagnement en veillant au respect du cahier des charges et conventionnement

  • Groupe ANVEOL - ACCA - Psychologue

    2008 - 2009 ACCA est l'un des leader français en évaluation des hommes et des femmes en milieu professionnel.

    - Recrutements, principalement pour des sociétés de transport.
    - Evaluation des Compétences et Capacités Professionnelles (pour Pôle Emploi
    - Passation de tests psychotechniques pour des collectivités territoriales ainsi qu'auprès de particuliers dans le cadre des vérifications des aptitudes à la conduite automobile.
    - Conception de tests afin d'élargir l'offre de service de la société.

Formations

Réseau

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