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Benjamin FABRY

METZ

En résumé

Titulaire d’un Master en Gestion des Ressources Humaines, j’ai effectué mes stages en entreprise dans le domaine de la gestion de la formation professionnelle. Au cours de ces stages, j’ai acquis une expérience dans des domaines spécialisés : élaboration d’outil RH, GPEC, gestion du personnel, gestion externalisée de plan de formation, élaboration d’un plan de formation pour 400 salariés de 5 agences du Grand Est, management, recrutement, SIRH.

Mon expérience dans le domaine commercial me permet d’être efficace dans la gestion de la relation client, interne et externe.

Organisé, doté d’un bon sens du contact et d’un esprit d’initiative, je sais toujours être force de proposition et j'aime travailler en équipe.

Mes compétences :
Audit
Conseil
Conseil RH
Formation
Ressources humaines
Management
Communication

Entreprises

  • Audit Conseil et Formation - Conseiller en formation

    2012 - 2012 - Audit des besoins en formation et construction de parcours formations sur mesure.

    - Solutions de formations adaptées aux PME/TPE et EI.

    - Faire connaitre l'offre de formation aux publics et aux entreprises les plus éloignés du système de Formation Professionnelle Continue.

    - Gestion et organisation de plan de formation avec planification adaptée aux PME/TPE et EI.

  • Diapason RH - Stagiaire Conseiller en formation

    2011 - 2011 - Démarche de conseil en formation : Analyser les problématiques RH des entreprises pour apporter des solutions de formation sur mesure.

    - Gestion externalisée de plan de formation

    - Création d’un fichier OPCA pour optimiser les financements

    - Mise en place de formations financées par le Conseil Régional de Lorraine

Formations

Réseau

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