SAINT-OUEN
Mon parcours professionnel m'a permis de développer les compétences suivantes :
Développement d’activité et relations commerciales "b to b" :
- Définition d'une stratégie de développement du portefeuille clients,
- Prospection : ouverture de nouveaux comptes et développement de nouveaux secteurs d’activités,
- Identification des besoins, négociation commerciale et élaboration de cahiers des charges,
- Réponses et suivi d'appels d’offre,
- Fidélisation clients et élaboration d’accords cadre,
- Elaboration d’offres annexes et personnalisées (offre de recrutement, offre de conseil, organisation, mise en place de GPEC, cession et acquisition…),
- Marketing de nouvelles offres, développement d’un réseau...
Gestion du processus de recrutement:
- Analyse du besoin, définition du profil, conseils RH,
- Conduite complète de missions du processus de recrutement,
- Définition des outils d'approche et de recherches (presse, web, réseaux,...),
- Sourcing des candidats (par de multiples canaux : approche directe, par annonces, réseaux...),
- Conduite d’entretien téléphonique et « de visu »; validation des CV et des acquis ; élaboration de grilles d’évaluation, suivi d'intégration des candidats…
Management :
Assistantes commerciales ainsi qu'une équipe de chargés de recherches :
- Fixation des objectifs collectifs et individuels (qualitatifs, quantitatifs et les moyens),
- Mise en place et suivi d’un reporting,
- Gestion RH des collaborateurs (congès, formation, recrutement…).
Mes compétences :
Recrutement
Commercial
Conseil rh
approche directe
consultant
chasse de tête
Santé
médical
sourcing
conseil
ressources humaines
