Mes compétences :
Recrutement
Formation professionnelle
Droit du travail
Microsoft Office
Entreprises
MINIT France
- Chargé Ressources Humaines
2017 - maintenantChargé Ressources Humaines pour deux entités: Mister Minit et Montre Service.
Recrutement
-Prise en charge en direct l’ensemble des recrutements du Siège et du réseau sur base des besoins exprimés par la direction générale, (diffusion d’annonces sur les sites de recrutement, relation avec les cabinets de recrutement, présélection des CV, entretiens, contacts écoles et Pôle emploi, , etc. ).
-Intégration des nouveaux salariés.
-Entretiens de promotion interne.
Formation
-Réalisation du plan de formation dans toutes les phases de son exécution (de l’émergence des besoins exprimés par les différentes Directions, à sa mise en œuvre).
-Proposition, suivi et contrôle l’ensemble des budgets de formation.
-Représentation des deux entreprises dans les instances et institutions concernées : (OPCA, commissions formations de la profession…) et lien avec les organismes prestataires de formation.
-Suivi et coordination effective des actions de formation internes.
Statistiques Ressources Humaines
-Réalisation du bilan social et de divers rapports annuels.
Autres missions:
-Rédaction de contrats de travail / Avenants / Courriers disciplinaires
Ordre de Malte France
- Chargé de missions Ressources Humaines (CDI)
Paris2011 - maintenantRecrutement
-Analyse des besoins, conseil aux managers
-Mise à jour des fiches de fonction, rédaction des offres, publication sur les job-boards
-Sélection des candidats, entretiens et rapport écrit
-Mise à jour et diffusion de la procédure et des outils
-Suivi des tableaux de bord recrutement et statistiques
Formation
-Analyse de la demande et des besoins / Montage du Plan de formation / Budgétisation
-Préparation des réunions avec les IRP (plan prévisionnel, suivi du plan, bilan, statistiques…)
-Gestion administrative de la formation et planification
-Gestion des relations avec les OPCA (demandes de prise en charge financière des frais pédagogiques et annexes, optimisation des dépenses, montage de demande de subvention FSE et CRIF)
-Préparation et envoi des déclarations (versement Plan de formation, Fongecif, déclaration 2483…)
-Sélection des prestations de conseil et formation des OPCA
-Réflexion sur l'optimisation des budgets, rencontre et sélection des organismes de formation, harmonisation des compétences et gestion collective des formations
-Veille sur la formation
-Evaluation des formations
-Suivi budgétaire et tableaux de bord formation
Social et Veille juridique
-Veille et recherche sur les outils
-Rédaction de notes et synthèse sur des sujets spécifiques et diffusion (discipline, temps de travail, astreinte, statut, expatriation…)
-Rôle de conseil et d’appui notamment pour études et préparation des accords (pénibilité, égalité homme-femme…), contrats de travail et avenants, élections IRP, études de rémunération, détachement-expatriation, contentieux…
-Organisation des élections professionnelles
Autres missions
- Élaboration et gestion des entretiens annuels
-Animation de formations et réunions d'information interne pour les managers (et salaries) sur les sujets RH (actualités RH, procédures et logiciels RH)
-Gestion du Service Civique (agrément, subvention, recrutement, suivi…)
-Encadrement de stagiaires
Ordre de Malte France
- Stagiaire - Chargé de missions Ressources Humaines
Paris2010 - 2010- Recrutement : conseil aux managers, identification des canaux de recherche, sélection, entretien.
- Veille juridique Droit social
- Élaboration et gestion des entretiens annuels
Forest Hill - Aquaboulevard de Paris
- Stagiaire - Assistant Ressources Humaines
2008 - 2008- Administration du personnel
- Soutien en recrutement et formation
- Suivi des absences (arrêt maladie, accident du travail...)
