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GRACE - IFGE EM Lyon Business School
- Chercheur associé et coordinateur du GRACE
2016 - maintenant
Le G.R.A.C.E. (Groupe de Recherche Anthropologie Chrétienne et Entreprise) est un groupe d’universitaires indépendants réunis en collectif de recherche :
http://www.ifge-online.org/linstitut/entreprises-societes/
http://www.grace-recherche.fr/
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Ircom
- Directeur de la recherche et Professeur de management
2016 - maintenant
Je suis en charge du développement de l'activité de recherche de l'Ircom, ainsi que celle de Turningpoint :
1) un programme de recherche Turningpoint sur "Leadership, don et communautés" (sous la supervision scientifique de Pierre-Yves Gomez - IFGE)
2) une chaire d'entreprise, "Management du travail vivant", sous la responsabilité d'Olivier Masclef (Ircom)
3) la stimulation de la recherche des permanents de l'Ircom sur plusieurs axes :
- la personne au travail (identité, vocation professionnelle, leadership)
- les communautés de travail
- management du travail et stratégie organisationnelle
- éthique et anthropologie
Ce travail de recherche débouche sur la création de nouvelles formations (initiales et continues).
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Turningpoint
- Chercheur associé au Turningpoint Lab
2012 - maintenant
Nos recherches sont réalisées de manière collaboratives, dans le cadre des TP Labs (réunions bimensuelles de recherche et de conception).
Turningpoint est un cabinet international de coaching de dirigeants et de développement du Leadership.
La mission de Turningpoint est de faire émerger le leadership personnel de chaque dirigeant, senior manager, et haut potentiel au service d'une vision impactante et de résultats concrets.
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Ircom
- Professeur
2012 - maintenant
En parallèle de mes recherches, je dispense les enseignements suivants :
- critique des idéologies du développement (marxisme, néo-libéralisme...)
- Economie du don
- Développement des talents
- Leadership.
J'ai notamment développé un parcours de développement du leadership, alternant apports théoriques, travaux de groupes, et réflexion sur son propre leadership, appuyé sur le noyau de ma thèse : les expériences de don de soi (vécues, observées ou mal vécues) permettent d'intérioriser une identité de leader, suscitant un désir de s'engager pour un projet à visée commune. Cet engagement se manifeste par des actes de don de soi, et sont confirmés par une dynamique de reconnaissance et de réciprocité avec l'entourage ( organisation, équipe, collaborateurs).
Outre l'Ircom, ce parcours a été enseigné dans le cadre de l'Executive MBA de l'ESC Dijon.
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Ircom - Institut Pedro de Béthencourt
- Directeur des études
2006 - 2012
Objectif de l'institut : former, à un niveau master, des cadres à haut potentiel qui intègrent toutes les dimensions humaines dans leurs actes professionnels, et qui sont capables d’accompagner des équipes multiculturelles dans les ONG, les associations, les collectivités et les entreprises.
Ce Master vise ainsi l’excellence par une formation professionnelle et humaine de qualité autour de 4 axes :
1| La maîtrise des outils et des techniques qui permettent de préparer, de conduire et de manager la mission.
2| La compréhension de l’environnement dans lequel se déroule la mission humanitaire ou sociale
3|La réflexion à partir d’une philosophie de l’homme et de l’action enracinée dans le réel
4| Le développement personnel qui permet de bien se connaître soi-même et de développer ses qualités pour observer et agir avec fécondité.
http://www.ircom.fr/formation-action-humanitaire-et-sociale
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Fidesco
- Chargé de mission
2004 - 2006
1/ Directeur d’un programme éducatif et social d'écoles pilotes au Cameroun :
- Etude de faisabilité, recherche, enquête de terrain et analyse sociologique, diagnostic social, conception du projet pédagogique (bilingue), recherche de fonds et travaux d'aménagements, communication
- Management de 2 écoles de 32 enseignants, conduite du changement par la formation, animation et coordination pédagogique, analyse sur les interférences culturelles dans l'éducation et sur les blocages sociaux
2/ Gestionnaire d'un centre de formation professionnelle au Nigeria (anglophone) :
Gestion, management de 10 collaborateurs, politiques de formation et coordination pédagogique, insertion des étudiants en stage et pour embauche, reconnaissance officielle du centre par l’Etat, formateur en relation client, relation clientèle du centre de production métallurgique, développement du centre
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julhiet sterwen
- Consultant
Neuilly sur Seine
2002 - 2004
Le Groupe Bernard Julhiet est spécialisé dans la "valorisation du capital humain" : conseil RH, formation, recrutement. Missions réalisées:
- Conseil et gestion de la formation pour les Caisses d’Epargne : dispositif de gestion de la formation et des compétences, conception de développements informatiques, formation des formateurs et des administrateurs
- Conseil et développement de mix-formations pour Renault : formation aux techniques de vente et à la culture de l’entreprise et sa spécificité en e-management (projet pilote), intégration du e-learning dans les process de formation
- Contenus de e-learning. Ex : Accor (dispositif nouveaux entrants), KPMG, Thales, MACSF
- Ecriture de propositions commerciales, réponse aux appels d'offre, veille technologique sur les systèmes de management de la formation, participation à la définition de l'offre commerciale du groupe .
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Free lance
- Chef de projet
1997 - 2001
- Participation active à la création de l’entreprise Sycomore Imago en tant qu'associé
- Contenus de e-learning, sites web, cédéroms, montage vidéo, e-commerce: Armée de terre, Crédit Agricole Indosuez, Legrand, Ministère de la justice, Pierre Fabre Santé, Phénix Energy, 3M Scotch©, Marine nationale...
- Réalisation sonore : émission « Cellulo » (chaîne télé La 5e), audio guide du musée du Louvre, restauration pour l’INA Clients : ministère de la justice, marine nationale, 3M, Phénix Energy, cour d'appel de Versailles...
