Benjamin TROMEL

En résumé

Entreprises

• Coca-Cola Entreprise - Superviseur maintenance - Reliability engineer

  ISSY LES MOULINEAUX 2015 - maintenant Superviseur maintenance de 3 lignes de production de bouteilles PET et une zone injection :
  
  - Garant du respect et de l'amélioration du préventif, correctif, curatif (périmètre de 15 techniciens de maintenance et 2 planificateurs)
  - Développement des compétences des techniciens
  - Mise en place et déploiement de la maintenance modulaire
  - Préparation et suivi des révisions
  - Pilotage des contrats de maintenance
  - Gestion de budget (environ 2 Millions d'€)
  

• Coca Cola - Responsable équipe production - Team leader

  ISSY LES MOULINEAUX 2013 - 2015 Responsable d'une équipe de production et de maintenance sur une ligne de production au sein de l'usine de Grigny :
  
  - Management de 6 opérateurs de production et 2 techniciens de maintenance : développement des compétences de l'équipe (polyvalence, formations) et animation afin de garantir les objectifs de sécurité, qualité et productivité.
  - Responsable de plusieurs projets d'amélioration continue : optimisation des performances des équipements (MTBF, MTTR, EM), remis à jour des nominaux de maintenance et opérateurs, rédaction des standards de 1er niveaux (TPM), formations
  - Animation des pertes de la ligne : Méthode RCA, PDCA, 5 pourquois, Ishikawa, analyse de la variabilité de l'efficience mécanique

• PSA Peugeot Citroën - Responsable équipe maintenance

  Rueil Malmaison 2011 - 2013 Responsable d'une équipe de maintenance dans l'atelier « ferrage » de l'usine de production automobile d'Aulnay-sous-bois :
  
  - Management de 17 techniciens de maintenance (électromécaniciens, électriciens, automaticiens)
  - Fiabilisation des lignes de production et animation des indicateurs maintenance : respect et optimisation du plan de prévention des installations, amélioration des standards et des méthodologies de dépannage, analyse des pannes avec déploiement de plans d'action
  - Lors de la fermeture de l'usine, fort accompagnement RH de l'équipe pour le reclassement des collaborateurs
  

• PSA Peugeot Citroën - Ingénieur Méthodes Logisitique

  Rueil Malmaison 2011 - 2011 Stage de fin d'études (durée : 5 mois) en tant que Chargé de projets logistiques dans l'usine de production automobile d'Aulnay-sous-bois :
  
  Mission : Optimisation des flux logistiques dans l'atelier « ferrage » (300 références par voiture pour 700 voitures par jour)
  
  - compactage et réorganisation des surfaces logistiques (stocks, supermarchés, gares, …)
  - amélioration de la performance logistique et de la productivité : gammes-temps, standards de travail, répartition des effectifs
  - déploiement des modes de fonctionnement cibles définis par le central : animation des chantiers et formation des opérateurs
  

• BASF Beauty Care Solutions France - Ingénieur Amélioration Continue

  Levallois-Perret 2009 - 2009 Stage (durée : 4 mois) au sein d'un atelier de production de principes actifs entrant dans la composition de produits cosmétiques
  
  Mes missions :
  - Amélioration de l’ergonomie et de la sécurité des postes de travail
  - Mise en conformité du site avec les normes environnementales concernant les rejets industriels
  - Optimisation des standards de travail afin de diminuer la pénibilité aux postes et augmenter la productivité
  

Formations

• Ecole Nationale Supérieure Des Arts Et Métiers

  Paris 2007 - 2011 Médaille d'Argent des Arts et Métiers

Réseau

• Alexandra VIDAL

• Clement BLAIN

• Eric POINSOT

• Etienne TONNELLE

• Nicolas CATTEAU

• Paul FRANK

• Paul LAFROGNE

• Romain CHAINTREUIL

• Sebastien MANDRILE