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Benoit BOSSY

NEUCHÂTEL

En résumé

Mes compétences :
Culture
Culture d'entreprise
Formation
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Comadur SA - HR Business Partner

    2010 - maintenant En charge du Recrutement pour l'ensemble de la société
    Soutien aux collaborateurs et à la ligne
    Rôle de Business Partner pour la production et la qualité

  • Johnson&Johnson - HR Business Partner

    New Brunswick 2009 - 2010 Participation à l’implémentation de la stratégie HR
    Support aux activités Recrutement et Formation
    Soutien aux collaborateurs et à la ligne
    Projets HR (Formations, Communication)

  • Universo SA - Responsable Recrutement et Projet RH

    2007 - 2009 En charge de l'ensemble du recrutement pour la société Universo SA (Swatch Group). Recrutement pour tous les départements à tous les niveaux.

    Je suis également en charge de divers projets :
    -Communication Interne
    -Définition de fonction
    -Définition et Implantation de processus RH

    Remplacement de la Responsable RH pendant son congé maternité.

  • Celgene International Sàrl - HR Representative

    Paris 2006 - 2007 Celgene est une entreprise biotechnologique américaine produisant des traitements contre diverses formes de cancer.
    Elle emploie 1200 personnes dans le monde.
    Web : www.celgene.com

    Je suis responsable du développement et de la mise en place de procédures au niveau Compensation&Benefits pour plusieurs pays en Europe : Suisse, France, Allemagne, Espagne, Italie, Belgique, Pays-Bas, Suède, Portugal.

    Je m'occupe également de la mise en place de Peoplesoft en Suisse et en Angleterre avant de l'étendre aux autres pays.

    En charge du reporting RH, à destination du management Européen et des USA.

  • VALEO - Assistant RH (stage + apprentissage)

    Paris 2004 - 2005 Poste occupé d'avril 2004 à septembre 2005

    Rôles et Responsabilités
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    -Développement du e-learning sur le site d’Annemasse
    -Mise en place d’outils d’Implication du Personnel
    -Standardisation de la communication interne
    -Mise en place et déploiement du plan de formation

  • Swissinfo - Consultant Marketing

    2003 - 2003 Stage de fin de licence.

    Rôles et Responsabilités
    -----------------------------------

    -Etudes de marché concurrentielles pour les sites français et anglais

  • Cardintell - Consultant Informatique

    2002 - 2002 Job d'été


    Rôles et Responsabilités
    -----------------------------------

    -Paramétrage d’un Progiciel de Gestion Intégré (Winware)
    -Analyse des processus de l’entreprise

Formations

Réseau

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