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Benoit MARIAGE

GOUVIEUX

En résumé

Je suis un consultant indépendant spécialisé dans la formation, le coaching, le bilan professionnel et la recherche d'emploi.

Mes activités sont en lien directe avec mes expériences professionnelles. Cela me permet de mettre en place une pédagogie et des conseils en lien direct avec le monde du travail et s’appuyer sur des expériences concrètes.

Mes compétences :
Bilan de compétences
Formation continue
Fse
Coaching individuel

Entreprises

  • Coach certifié - Consultant

    2011 - maintenant J'accompagne les salariés, demandeurs d'emploi, adolescents, sportifs, créateurs ou repreneurs d'entreprises dans :
    * L’atteinte de leurs objectifs
    * La gestion et la résolution de leurs problèmes personnelles ou personnelles

    J'interviens dans tous les cas où le coaché a besoin d’être accompagné et conseillé pour avancer et réussir. J'aide à :
    * Passer un cap qui semble difficile à franchir seul.
    * Retrouver l’indispensable confiance en soi pour accomplir ce que le coaché désire.
    * Surmonter et résoudre les conflits qui freinent le bénéficiaire, maîtriser ses émotions et gagner en assurance.
    * Optimiser son temps et son énergie et identifier ses vrais besoins, ses atouts, ses possibilités.
    * Clarifier ses choix de carrière.
    * Mettre en place et atteindre ses objectifs de vie.
    * Encourager, développer et conserver les employés de haut niveau.
    * Améliorer la satisfaction de la clientèle.
    * Développer son sens du commandement, ses aptitudes relationnelles.
    * Accroitre la capacité des cadres à diriger une organisation et améliorer le leadership.
    * Coacher les cadres afin qu’ils travaillent plus efficacement au sein de changements dans la structure de l’entreprise.

  • Benoit Mariage Consulting - Consultant - formateur indépendant

    2009 - maintenant Consultant -formateur : J'anime des formation dans le domaine du management, la communication, la GPEC...)

    Exemple de formations dispensées (public : cadre en activité, cadre demandeurs d'emploi, dirigeant, étudiant préparant un diplôme de l'enseignement supérieur, chef d'entreprises artisanales).
    * Formation Méthodologie de projet à portée stratégique
    * Formation prendre ses fonctions d'encadrant (Intégrer les changements et surmonter les difficultés liées à la prise de fonction, s’installer dans son rôle de responsable)
    * Dynamiser une équipe de travail, déléguer, motiver (Clarifier son rôle et son style de management, développer et gérer un projet de dynamisation et de cohésion d’équipe, Repérer et gérer la résistance aux changements et les conflits)
    * Outils et méthode pour la gestion des emplois dans l’entreprise artisanale
    * Manager ses collaborateurs et piloter une équipe
    * Recruter et intégrer son personnel
    * S’organiser et gérer son activité au quotidien (gestion du temps)
    * Quels sont les bons outils de fidélisation des collaborateurs
    * Prendre la parole en public et animer une réunion (Préparer une réunion, se maîtriser, maîtriser sa communication, animer une réunion).
    * Animation formation maître d’apprentissage

    * Références :
    - Enseignement supérieur 2008 - 2009 : Formation Management (les pratiques quotidiennes) : Stagiaires préparant un Bac+2 ou une Licence en économie/gestion.
    - Chambre des Métiers et de l’Artisanat des Yvelines : Management et gestion du temps.
    - Réal Conseil / Pôle Emploi : Management et Communication.
    - UNREP : Pilotage de projet stratégique.

  • Centre bilan de compétences et organismes de formation - Conseiller en bilan de compétence et professionnel, accompagnement des demandeurs d'emploi

    1996 - 2006 Accompagnement de demandeurs d’emploi dans leurs démarches :
    J'ai accompagné et coaché des demandeurs dans leurs démarches de recherche d’emploi. L’objectif était double d’abord de réaliser un bilan personnel et professionnel (mieux se connaître)afin de définir un projet professionnel et de les former aux techniques de recherche d'emploi(élaboration de CV, lettre de motivation et les entrainer aux entretiens de recrutement).

    Formateur / Intervenant TRE et Portefeuille de compétences :
    J'ai dispensé des formations en direction de demandeurs d’emploi aux Techniques de Recherche d’Emploi et aux portefeuilles de compétences.

    Conseiller bilan de Compétences Salariés et demandeurs d’emploi:
    Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche, définir et d'analyser la nature de ses besoins, informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre, analyser les motivations et intérêts professionnels et personnels, identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et les connaissances générales, déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle, recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation, prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.

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