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Sylvie MILLOT

BOHAIN

En résumé

Nous vous proposons des formations adaptées à vos besoins, aux besoins de vos salariés, individualisées, personnalisées afin de vous aider à sécuriser les emplois les plus fragilisés dans votre entreprise.

DEVENIR : DES VALEURS PARTAGEES PAR TOUTE UNE EQUIPE.
- L'innovation :
Ingénierie pédagogique adaptée à un public rencontrant des freins à l’emploi, ainsi qu’aux salariés qui souhaitent acquérir ou améliorer leurs compétences clés en situations professionnelles. Dernière innovation : Création et développement de la 1ère Web radio créée par des demandeurs d'emploi, pour des demandeurs d'emploi : GoBoulot la Radio (créateur : Nicolas Bertonnet).
- L'ambition :
Etre pilote dans les méthodes pédagogiques en terme d’individualisation de la formation, dans la maîtrise des compétences clés (communication écrite, orale, développement de l'esprit d'entreprise, de l'autonomie). Donner l'envie de réussir à nos apprenants.
- La confiance :
L'équipe de Devenir travaille avec des professionnels et des entreprises. Toutes les formations dispensées respectent les exigences professionnelles des financeurs et des entreprises.

RESEAU DE DEVENIR

Travail en groupements avec des organismes de formation Picards : AFDE 8002 – ADF – IFEP – CFP 02 et en partenariat avec le GRETA de Saint-Quentin, HORTIBAT… avec les structures de l'IAE : Spirale, AIPSQ, Adermas, SAAT...

NOS MOYENS
 Une équipe pédagogique permanente expérimentée et spécialisée dans nos domaines d'intervention.
Une capacité d’adaptation au rythme de la formation aux contraintes organisationnelles de l’entreprise.
Une mobilisation et une mise à disposition de moyens matériels et logistiques adaptés.
Une coordination de l’action, de sa conception à son évaluation par un Responsable qui garantit son efficacité.

Quelques références...

Associations intermédiaires : DEFI, SAAT, SPIRALE …
Chantiers Insertions : ADERMAS, AIPSQ
Entreprises : WEST PHARMACEUTICAL, SOFRESCO
Institutions : CONSEIL REGIONAL HAUTS DE FRANCE, CONSEIL DEPARTEMENTAL, DIRECCTE, FSE, POLE EMPLOI
MEF du Saint-Quentinois, MEF du Cotentin, MEF du Beauvaisis, PLIE du Vermandois, PLIE de Béthune,,,

Mes compétences :
Pédagogie
VAE

Entreprises

  • Devenir

    maintenant

  • Devenir

    maintenant

  • Devenir en vermandois - Directrice

    1986 - maintenant 25 ANS AU SERVICE DE DEVENIR !
    MES COMPETENCES
    DEVELOPPEMENT DE LA STRATEGIE COMMERCIALE :
    Conception de formations : réponse aux appels d’offre du marché public (Pôle Emploi, DIRECCTE, Conseil Régional de Picardie…), appels à projets, recherche de fonds privés (fondations)
    • Développer des actions en direction des entreprises.
    • Présentation de pratiques auprès des partenaires,lors de colloques au niveau national (Mulhouse, Nîmes, Paris, Lille, Amiens…)

    MANAGEMENT :
    •GRH, démarche GPEC, animation de formations internes de professionnalisation des formateurs.

    GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE :
    * budget prévisionnel, suivi du chiffre d'affaire, planification de l'activité.

    AUTRES MISSIONS :
    • Animation formation « Observatoire des Parcours » en direction des directeurs et chargés de mission de PLIE de toutes les régions de France pour AVE (Alliances Villes Emploi) à PARIS. Depuis 2008
    • Formation de formateurs : coaching à l'emploi ; à l’utilisation du Portefeuille de Compétences, (8 groupes de 10 formateurs Picards),
    • Consultante pour la mise en œuvre d'un outils : Observatoire des Parcours pour différents PLIE (Picardie, Normandie, Pas de Calais).
    • Accompagnement renforcé à la VAE pour un public en difficultés - titres professionnels(depuis 2007).
    • Coordination et mise en œuvre d’évènements

    MISSIONS PRECEDENTES :
    * conseillère bilan AREAF à Péronne (mise à disposition)
    *animatrice Cercle de Recherche Active Emploi

    FORMATION PROFESSIONNELLE
    MASTER responsable association CNAM Picardie 2012
    Licence IUP métiers de la formation CUEEP LILLE 2004
    DUFA DEP AMIENS 1995

    FORMATION OUTILS, DEMARCHES PEDAGOGIQUES
    Formation "Observatoire des Parcours" AVE Paris 2005
    ADVP et entretien DIVA aléthéia formation (lionel Brabant)
    CRAE et Ateliers Pôle Emploi
    participation Recherche Action "Portefeuille de Compétences" pour le CAFOC de Picardie.

    RESEAU DE DEVENIR
    Devenir anime et participe au réseau ESSENTIEL, réseau composé d'organismes de formation de Picardie qui s'engagent auprès des entreprises afin de proposer une démarche individualisée pour l'acquisition des compétences clés des salariés de bas niveaux de qualification.
    Travail en groupements avec des organismes de formation Picards : AFDE 8002 – ADF – IFEP – CFP 02 et en partenariat avec le GRETA de Saint-Quentin, HORTIBAT…Partenariats internes : avec le PLIE du Vermandois et l’AVES.

Formations

  • CNAM Picardie

    Amiens 2010 - 2012 MASTER 1

    Responsable association - GRH, Gestion administrative et financière, GPEC

Réseau

Annuaire des membres :