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Benoît RACHLIN

RUEIL MALMAISON

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Vente
Informatique
Immobilier
Développement commercial
Construction
Recrutement
Chargé d'affaires
Nouvelles technologies
Conseil
Management

Entreprises

  • Visicod - Responsable Secteur

    2016 - maintenant

  • GEOXIA - Maisons Phenix - Commercial

    2012 - 2015

  • GI Group - Consultant en recrutement - Responsable d'agence

    2010 - 2012 Responsable de l’agence de Nanterre de la société GI Group, J’étais chargé de développer le portefeuille client et de manager les chargé(e)s de recrutement spécialisé(e)s par métiers.

    PRESTATIONS :
    * Sélection : sourcing via annonces presse, web 2.0, Bdd.
    * Sélection Multiple : recrutements multiples et simultanés sur une même fonction, sur des fonctions différentes, recrutements récurrents. Organisations de journées de recrutement.
    * Executive Search : Identification des cibles d’entreprises et de fonctions, reconstruction des organigrammes, création des scénarii d’approche.
    Evaluation des motivations et compétences, entretiens approfondis, dossiers détaillés des candidats.

    ACCOMPAGNEMENT :
    * Pré-sélection : Plan média, pré-qualification téléphonique, synthèse et recommandation.
    * Evaluation : Tri de CV, contrôles de références, tests (personnalité et compétences)
    * Vivier : Alimentation de votre Bdd

    SECTEURS D'ACTIVITÉ :
    - Industrie, BTP, industrie pharmaceutique, nouvelles technologies
    - Banques, assurances
    - Transport, logistique
    - Énergie, environnement
    - Administrations, collectivités, services à la personne

  • METASOFT - Consultant en recrutement

    2008 - 2010 Cabinet de conseil en recrutement et assistance technique pour le BTP, l'immobilier, l'industrie automobile, l'aéronautique, l'ingénierie industrielle, l’informatique.

    Responsable de la division BTP/Ingénierie : recrutement pour ce secteur (Bâtiment, VRD, Génie Civil, TP, Ouvrages d'art ...)sur des métiers en AMO / MOE / MOEX / OPC ... , des profils variés en bureau d'études ou sur chantiers.

    Ma mission : assurer le processus de recrutement de la prise de poste jusqu'au suivi de l'intégration du candidat dans l'entreprise :

    Commercial :
    - Veille technologique, stratégique et économique sur mon secteur
    - Prospection commerciale
    - Définition des fiches de poste avec les clients

    RH :
    - Recherche de candidats (approche directe, annonces, cvthèques, cooptation)
    - Présentation en entreprise des candidats en adéquation avec les postes
    - Mise à jour de la base de donnée clients et candidats

  • KNAUF INDUSTRIES - Technico-commercial

    2005 - 2007 Premier fabricant français d'emballages de protection et de pièces techniques en polystyrène expansé, spécialiste en thermoformage et injection plastique.

    Chargé d’affaires Technico-commercial:

    - Prospection sur 4 départements dans les secteurs électrodomestique, habitat, santé/cosmétique et agroalimentaire.
    - Gestion d’un portefeuille de clients existants, calcul de prix, remise d’offres, suivi du chiffre d’affaires et de la rentabilité de mon secteur.

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