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Benoît ROCHER

PARIS

En résumé

Ma passion pour la restauration s’est toujours nourrie autour de l’optimisation de la servuction, de la qualité du produit et de la richesse des relations humaines. De nature rigoureuse et méticuleuse, j'apprécie aussi bien le travail en autonomie qu’en équipe dans le cadre de projets de qualité. J'affectionne tout particulièrement l'analyse et les échanges sur les évolutions des concepts managériaux qui, souvent, représentent une certaine complexité dans un environnement multiculturel. Formateur à temps partagé pour un programme basé sur la conduite positive d'une équipe, je sensibilise mes collaborateurs à choisir leur attitude « l’émotion positive », prendre du plaisir et in fine faire la journée du client. Doté d’un bon relationnel, j’encourage sans cesse la communication orale avec mes interlocuteurs. Mon approche managériale se veut être centrée vers les hommes pour pouvoir avec l’ensemble des équipes d'un site, appréhender l’atteinte de la satisfaction du client en respect de ses exigences.

Fort d’une expérience professionnelle progressive, je forme et sensibilise mes collaborateurs aux problématiques qualité. Ainsi, pour faire partager mon savoir et ma passion, je m´oblige sans cesse à affiner mes compétences afin de former mon équipe aux meilleures techniques et usages dans notre profession. Dans un programme de développement de la force de vente, j’aime analyser la demande et mettre en place des stratégies innovantes autour de l’offre, grâce à une veille constante des indices de performances. Mon expertise du métier de bouche s'adapte parfaitement aux enjeux d’une entreprise compétitrice afin de diriger d'une écoute attentive des projets en adéquation, et qui plus est, durant les périodes de suractivités ou de crises.

Le dynamisme et l’enthousiasme dans mon coaching sont des aspects importants de mon caractère pour parer au manque de motivation de l’encadrement et ainsi faire que ce dernier se sente non seulement intégré dans l’entreprise mais aussi acteur de sa propre évolution. Je suis certain que ma maturité, ma réactivité et ma détermination contribuent à l’épanouissement d'entreprise de l'hôtellerie restauration.

Mes compétences :
Informatique
Sommellerie
Hôtellerie
Restauration commerciale
Management opérationnel
Système d'information
Vente au comptoir
Dialogue social
Formation en management
Gastronomie - Restauration traditionnelle
Création d'entreprise

Entreprises

  • Fromagerie Beillevaire - Responsable réseau Ile de France

    2016 - maintenant Optimiser les moyens/ressources des boutiques parisiennes pour mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise afin de pérenniser et développer la zone de responsabilité donnée.
  • Café de l'Homme - Directeur d'exploitation

    2015 - 2016 Mission logistique et organisationnelle pour l'ouverture d'une Brasserie de luxe en 7/7 de 12h à 02h - 65 employés
  • Elior concessions - Musée du Louvre - CA 15M€ - 190 employés (Paris 01) - Directeur Multi-Sites - Pôle SAT (Service à Table)

    2012 - 2015 - Direction de quatre points de vente avec 8 Managers responsables sur un site touristique important
    - Garant du respect des contrats de concession (Musée du Louvre) et de franchise (Angélina)
    - Étude de l’offre et de la demande avec élaboration de plans marketing
    - Veille concurrentielle / Étude de projets avec l’ouverture d’une VAE « Vente au comptoir »
    - Analyse des indices de performances et conduite de plans d’actions
    - Aide à la réalisation de Budgets et tableaux de bord (CA, MP, MO)
    - Responsable du respect des règles en termes de droit du travail, sécurité/HACCP, process Groupe
    - Management des managers dans un esprit motivationnel, d’accompagnement et d’évaluation
    - Développement de nouvelles techniques managériales et participatives pour la cohésion d’équipes
    (Semaine découverte, Manager du jour, Animation/Briefing, Gestion du Développement Personnel, Incentives
    pointues sous forme de jeux …)
    - Aide à la création de projets de formation et de projets tutorés (CQP, VAE, Licence Paris Dauphine)
    - Management de la diversité et du handicap
    - Formateur à temps partagé pour Elior sur un programme spécifique, « AceTeam » manager nouvel
    génération basé sur le positivisme
    - Expérience dans le dialogue social face à des autorités syndicales
  • Le Berkeley - Brasserie de luxe et lounge CA 4,8M€ - 42 employés (Paris 8) - Directeur du restaurant

    2010 - 2012 - Management d’une unité de 22 collaborateurs sur un site ouvert 7/7 de 8h à 00h
    - Études autour de l’offre petit déjeuner, bar à cocktail et restauration
    - Gestion de l’événementiel (devis et organisation pour tous types de prestations ˂200pax)
    - Élaboration du SIC et suivi de la mise en place de procédures
    - Elaboration du plan marketing et création de supports de vente
    - Dynamisation des méthodes de travail et des techniques de vente
    - Contrôle administratif, contrôle des coûts et gestion des achats
  • Tico - Restaurant semi-gastronomique (Paris 8) - Directeur du restaurant

    2009 - 2009 Mission logistique et organisationnelle pour la création d’un établissement en bar et en restaurant ouvert 7/7 de 8h à 00h avec 28 employés.

    - Gestion du recrutement, des plannings et des profils de poste
    - Mise en place de technologies pour l’information et la communication
    - Formateur sur les techniques de travail, de vente et sur la relation clientèle
    - Création des cartes boissons, gestion des nouveaux fournisseurs et achats
  • Le Copenhague - Restaurant gastronomique 1* Michelin / Le Flora Danica - Brasserie de luxe (Paris 8) - 1er Maître d’hôtel / Sommelier

    2006 - 2009 - Service gastronomique avec un suivi de l’accueil à l’encaissement
    - Gestion des plannings et des profils de poste
    - Management d’une unité de 12 à 40 collaborateurs
    - Développement et contrôle de procédures
    - Dynamisation de la carte et des méthodes de travail
    - Responsable événementiel (devis et organisation pour tous types de prestations ˃1000pax)
  • Le Relais Louis XII - Restaurant gastronomique 2* Michelin (Paris 5) - Maître d'hôtel

    2005 - 2005 - Service gastronomique avec un suivi de l’accueil à l’encaissement
  • Les Champs d'Avaux - Restaurant gastronomique (Nantes) - Maître d'hôtel/Sommelier

    2003 - 2005 - Service gastronomique avec un suivi de l’accueil à l’encaissement
    - Organisateur des prestations séminaires et familiales
    - Mise à jour de la carte des vins (environ 250 références)
    - Gestion et inventaire du stock de la cave (environ 8500 bouteilles)
    -Dynamisation des ventes et des méthodes de travail
  • La Lorraine - Restaurant gastronomique (Luxembourg) - Maître d'hôtel / Sommelier

    2002 - 2003 - Service gastronomique avec les spécialités fruits de mer et poissons (découpages en salle)
    - Gestion et inventaire du stock de la cave (environ 400 références et 10000 bouteilles)
  • Le Seabourn Legend - 5 Stars+ - Luxury Yacht (Compagnie Cunard) - Chef de rang

    2001 - 2002 (200 passagers clients pour la Méditerranée, les Caraïbes et le Pacifique)
    *Élu meilleur bateau du monde aux U.S.A. en qualité de service en 2001
    - Mise en place et service pour le restaurant gastronomique, les cocktails, les lunchs, les buffets, les barbecues sur les plages, les dîners de gala, le room service …etc.
  • Knockranny House Hotel - 4 étoiles Luxe - (Westport, IRELAND) - Chef de rang / Sommelier

    2000 - 2000 - Service gastronomique et gestion de la cave du jour

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