Enedis
- Adjoint au Délégué Ressources Humaines DR Ile-de-France Ouest chez Enedis
2018 - maintenant- contribuer au dialogue social et à la déclinaison des politiques RH,
- manager et animer l’équipe RH,
- décliner au sein de l’unité les politiques RH nationales,
- concevoir des politiques RH locales,
- garantir la tenue du plan de recrutement et de sa qualité,
- garantir l’intégration des nouveaux arrivants et de la mise en œuvre du volet formation,
- piloter la relation partenariale avec l’USR dans le domaine RH (améliorer la satisfaction des salariés, des managers, et l’efficience des différents processus),
- contribuer à la professionnalisation des managers en développant l’appui au management (gestion de situations individuelles, réponses aux questions réglementaires ou de posture des managers, appui au quotidien des managers pour le dialogue social de proximité),
- mettre en œuvre le volet RH des transformations et appuyer les managers dans la conduite du changement,
- participer à la mise en œuvre d’actions pluridisciplinaires relatives au mieux vivre au travail avec les médecins du territoire et les assistantes sociales,
- piloter de la Commission Secondaire du Personnel et les réunions DP.
EDF
- Chargé d'études RH
Paris2013 - 2017- Contribuer aux négociations à la DSP (Rédaction des relevés de décision, rôle actif de conseil juridique, d’alerte et de contribution aux échanges )
- Accompagner les projets de transformation (Rédaction du volet accompagnement sociale des dossiers IRP, conseil auprès de la chef de projet, contribution aux débats avec les managers)
- Contribuer à l’analyse sociale (Rédaction de la veille sociale hebdomadaire, de la veille sociale CODIR. Participation au réseau DSP et national)
- Appuyer les deux présidents de CE (Assurer le fonctionnement du CE et Anticiper les demandes du président et des porteurs de dossier : rôle proactif et de conseil)
- Droit syndical
- Gestion des détachements sociaux
- Contribuer à la mise en place et au bon déroulement des élections professionnelles à la DSP
- Appuyer les deux présidents de CS éxecution/maîtrise
- Gestion des contentieux DSP
SGE des IEG
- Chargé de missions
2009 - 2013▪ Coordination, préparation et animation des groupes de travail « employeurs » ou « paritaires » – suivi des dossiers – appui aux pilotes.
▪ Prise en charge, réalisation et participation aux différentes commissions de suivi des accords de branche (PEI – PERCOI – Prévention des RPS – Retraite supplémentaire dans les DOM, seniors, retraite supplémentaire).
▪ Conception et consolidation des enquêtes annuelles de branche (AT/MP – Egalité professionnelle homme/femme – Observatoire de la négociation collective – Données sociales).
▪ Contribution et participation à la création de la MECIEG.
▪ Conseil réglementaire de premier niveau pour les entreprises – veille réglementaire – réalisation d’études ponctuelles.
