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Benoit ZITTEL

MARSEILLE

En résumé

Http://www.anthropie.net est un cabinet de conseil au service des entreprises, de toutes les entreprises. Pour nous, mieux gérer les situations de travail, c’est maîtriser les enjeux de la performance.

Nous accompagnons les industriels, les hôpitaux et autres sociétés dans l’animation, le suivi et la résolution de problèmes liés aux situations de travail. Nous vous aidons dans la mise en œuvre de démarche de certification OHSAS 18001, de prévention des Troubles Musculo-Squelettiques, des facteurs de risques psychosociaux, dans les processus d’innovation, les projets industriels, les aménagements de postes. Nous intervenons sur les différentes problématiques :

Ressources humaines - Ergonomie - Management du risque
Management des systèmes de gestion des conditions de travail - Pilotage de projet

Notre objectif, vous permettre d’identifier et dimensionner vos problèmes, vous accompagner dans vos démarches et vous guider dans la mise en œuvre d’une véritable dynamique de gestion des conditions de travail. Nous concevons et adaptons pour vous les outils et méthodes pour aider vos collaborateurs à mieux gérer ce qu’on leur demande, à diminuer leurs contraintes et leur fournir les supports pour atteindre les objectifs.


La Démarche T est une marque Indépendante que nous avons développée pour les entreprises respectant l’individu au travail et prenant en compte les déterminants humains comme vecteurs de l’équilibre et de la performance. Elle est en résonance avec les politiques du développement durable.

www.demarche-t.fr

La Démarche T s’inspire et intègre les disciplines de l’ergonomie, de la psychologie sociale du travail et des organisations.L’objectif est de :

Garantir un management et une méthodologie pérenne des conditions de travail en accord avec les principes de prévention et d’ergonomie
Assurer un suivi personnalisé de chaque entreprise adhérente
Promouvoir et valoriser l’image des entreprises
Permettre la préparation aux nouvelles normes de responsabilité sociétale des entreprises

Mes compétences :
Ergonomie

Entreprises

  • La belle ergo/ Démarche T - Président

    2012 - maintenant www.demarche-t.fr

    La Démarche T est une marque Indépendante que nous avons développée pour les entreprises respectant l’individu au travail et prenant en compte les déterminants humains comme vecteurs de l’équilibre et de la performance. Elle est en résonance avec les politiques du développement durable.

    La Démarche T s’inspire et intègre les disciplines de l’ergonomie, de la psychologie sociale du travail et des organisations.

    L’objectif est de :

    Garantir un management et une méthodologie pérenne des conditions de travail en accord avec les principes de prévention et d’ergonomie

    Assurer un suivi personnalisé de chaque entreprise adhérente

    Promouvoir et valoriser l’image des entreprises

    Permettre la préparation aux nouvelles normes de responsabilité sociétale des entreprises

  • Anthropie - Directeur

    2009 - maintenant Plus d’informations sur les prestations proposées sur http :
    www.anthropie.net

  • Cateis - Ergonome

    Marseille 2007 - 2008 Consultant Formateur spécialisé dans l'analyse et la gestion des situations de travail.
    Développement et mise en œuvre de systèmes de management des conditions du travail dans les secteurs industriels et hospitaliers.
    Analyse de l'activité, amélioration des conditions du travail, conduite de projet, management du risque.
    Expertise CHSCT et formations CHSCT

  • Moi meme - Free lance

    2006 - 2007  Formateur membres de CHSCT
     Développement d’interventions ergonomiques
     Réalisation Document unique
     Expertise CHSCT (Abilis ergonomie)

  • Renault - Chef de projet sociotechnique

    Boulogne-Billancourt 2004 - 2006 Chef de Projet Sociotechnique pour Renault automobile. Développement, pilotage de la démarche ergonomique, sécurité et formation sur un projet de conception automobile (analyse des besoins, mise en place et pilotage de plans d’actions, recrutement, encadrement d’équipe, aménagement de postes, relation usine projet).

  • Solidarité Jalon pour le Travail - Ergonome

    2003 - 2003 Ergonome/formateur pour le centre SJT Paris (création de poste) : intervention et formation d’ergonomie (représentation du travail, gestes et postures, gestion du stress), suivi en entreprise travailleurs handicapés. Aide à la mise en place de partenariats association/entreprises (maintien dans l’emploie, aménagement d’espace de travail).

  • Émergences - Ergonome

    2003 - 2004 Ergonome expert CHSCT.
    Problématiques des interventions :
     bilan et évaluation des répercussions des trente-cinq heures sur les conditions du travail, FNAC Toulouse.
     Projet de restructuration du service sécurité sociale de la RATP, Paris.
     Expertise suite à un accident grave et analyse des conditions de travail EDF-GDF Manche.
     Projet de restructuration des services commerciaux SNCF sud est, île de France.
     Projet de réorganisation et analyse des conditions de travail EDF-GDF Loire.
     Souffrance au travail, SNCF Paris centre gestion financière.

  • SATAR - Ergonome

    2002 - 2002 Entreprise SATAR (AGEN), transport routier de marchandises.
    Projet de réaménagement d’un site, réflexion sur le futur de l’entreprise : analyse d’activité d’une plate-forme d’exploitation, gestion de l’encadrement et conduite de projet.

  • Cnes - Ergonome

    Toulouse 2001 - 2001 Pour le cabinet Régine MARC (ergonome européen) sur le site du restaurant collectif du CNES Toulouse. Thème de l’intervention : Le stress au travail.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :