Mes compétences :
Ergonomie
Psychologue du travail
Santé au travail
Ressources humaines
Entreprises
ADDHOC Conseil
- Ergonome et psychologue du travail
2014 - maintenantChargé d'expertise pour projet important dans le secteur aéronautique: Analyse des impacts du projet de déploiement d'automates sur les conditions de travail, la santé et la sécurité des salariés.
Chargé d'expertise pour projet important dans le secteur médical: Analyse des impacts d'un projet de fusion et de réorganisation sur les conditions de travail, la santé et la sécurité des salariés.
Chargé d'expertise pour risque grave dans le secteur de la restauration ferroviaire: Etude portant sur les risques de chutes, de heurts, de brûlures, de TMS et ceux liés à la co-activité du personnel roulant.
Chargé d'expertise pour projet important dans le secteur de la mode : Analyse des impacts d'un projet de déménagement sur les conditions de travail, la santé et la sécurité des salariés.
Chargé d'expertise pour risque grave dans le secteur de la mode : Etude portant sur le diagnostic des Risques Psychosociaux à l'oeuvre au sein des services du siège de la marque.
Alteo
- Ergonome et psychologue du travail
Toulouse2014 - 2014Chargé d'expertise pour un projet important: "Impact de la création de nouveaux espaces de travail dans une école sur la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés "
Ircaf Reseau
- Ergonome et psychologue du travail
2013 - 2014Décembre- Février: Chargé d'expertise pour projet important: Impacts du plan de licenciement collectif et de réorganisation sur les conditions de travail des salariés.
Février-Avril: Chargé d'expertise pour projet important, impact de l'implantation d'un nouveau concept dans une agence de services sur les conditions de travail, la santé et la sécurité des salariés
Avril-Juin: Chargé d'expertise pour projet important: Impacts du plan de licenciement collectif et de réorganisation sur les conditions de travail des salariés.
Groupe SOS
- Stagiaire ergonome
Paris2013 - 2013Intervention ergonomique en totale autonomie dans un LHSS (accueil et soins de personnes en situation précaire) : Problématique de collaboration inter-métier des soignants.
Objectif : Identifier les déterminants qui entraînent des difficultés de collaboration entre les différentes fonctions de la structure et élaborer des pistes de recommandation.
Activités réalisées : Analyse de la demande, revue de la littérature scientifique, passation d’entretiens semi-directifs individuels et collectifs, collecte et analyse des données de la structure, analyse de l’activité globale et systémique, animation de groupes de travail employés/direction, diagnostic et élaboration de pistes de recommandation, rédaction d’un rapport d’intervention, animation de réunions de restitution avec la direction et avec les employés.
BCC Services
- Chargé de recrutement
2012 - 2012Définition des besoins avec la direction (profils : stagiaires, commerciaux, ingénieurs informatiques), Rédaction et mise en ligne des annonces (sites généralistes, et spécialisés),Tri de CV, présélection téléphonique, sourcing, chasse de profils, conduite d’entretiens de recrutement, suivi de candidatures, suivi et intégration des candidats.
INRA
- Stagiaire Service RH
Paris2011 - 2011Etude et découverte du service de direction des ressources humaines et de ses différentes composantes, entretiens avec les directeurs de service.
Enseignements suivis : Ingénierie de l’intervention ergonomique ; Analyse du travail : concepts, modèles et techniques ; Santé, sécurité et fiabilité dans le travail ; Ergonomie et conception des systèmes de travail.
Projet « Le bonheur au travail ? » ( http://www.lebonheur-autravail.com): création et mise en place de trois événements (1 livre, 1 exposition, 1 table ronde)
