Menu

Sophie CHAOUCH

LE BOUSCAT

En résumé

Récemment diplômée d'un Master de Psychologie du travail et d'Ergonomie, je suis intéressée par les problématiques liées à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances dans l’entreprise, à l'amélioration des conditions de travail, à la prévention des risques professionnels (physiques et psycho-sociaux) ainsi qu'à l'évaluation et au recrutement.

Entreprises

  • Menway Talents - Consultante Projets RH

    2016 - maintenant • Recrutement en volume pour des grands comptes dans le secteur énergétique, aéronautique et du crédit bancaire
    • Relations écoles
    • Gestion de la passation de tests psychotechniques

  • UMANOVE - Consultante RH

    BLAGNAC 2016 - 2016 Recrutement et évaluation en mission au sein d'AIRBUS : 162 entretiens réalisées pour des profils de compagnons et de techniciens

  • Menway Talents - Chargée de recrutement

    2014 - 2015 MENWAY est un acteur majeur et historique du conseil en recrutement (sourcing, approche directe, R.P.O., grands projets nationaux) , évaluation (tests, assessment center) et accompagnement des potentiels dans l'entreprise.
    En synergie avec les filiales du groupe Hominis, Menway Talents propose des solutions globales de gestion des ressources humaines.

    Mes missions :
    • Sourcing, tracking, tri de CV
    • Présélections téléphoniques et entretiens de recrutement

  • Groupe Pierre & Vacances Center Parcs - Chargée de mission RH [stage]

    Paris Cedex 19 2013 - 2013 Recrutement des fonctions support (CDI/CDD/Intérim/stage/alternance)
    • Recueil des besoins auprès des opérationnels
    • Rédaction et diffusion des annonces
    • Sourcing, tracking, tri de CV
    • Présélection téléphonique et entretiens de recrutement
    • Reporting

    Relations Ecoles, Stages et Alternance
    • Gestion et suivi des contrats d’alternance et des conventions de stage
    • Participation à des forums écoles
    • Réalisation d’une enquête sur les actions d’intégration
    • Organisation d’une session d’intégration

    Politique Handicap du Groupe
    • Présentation de la mission handicap au CHSCT de Center Parcs
    • Participation à la mise en place de l’évènement « Free Handi’se trophy »
    • Recrutement, accueil et intégration des stagiaires et des collaborateurs
    en situation de handicap
    • Réalisation d’un protocole d’entretien d’intégration des collaborateurs PVCP
    en situation d’handicap
    • Recherche d’actions pour la semaine pour l’emploi de novembre 2013

  • MENWAY - Chargée de recrutement [Stage]

    METZ 2012 - 2012 MENWAY est un acteur majeur et historique du conseil en recrutement (sourcing, approche directe, R.P.O., grands projets nationaux) , évaluation (tests, assessment center) et accompagnement des potentiels dans l'entreprise.
    En synergie avec les filiales du groupe Hominis, Menway propose des solutions globales de gestion des ressources humaines.

    Mes missions :
    • Sourcing, tracking, tri de CV
    • Présélections téléphoniques et entretiens de recrutement
    • Rédaction de synthèses
    • Reporting
    • Gestion de la passation des tests psychométriques

  • Ecole Nationale de l'Aviation Civile - ENAC - Bureau du personnel

    2010 - 2010 L’Ecole Nationale de l’Aviation Civile (ENAC) est l’unique exemple d’une seule école proposant un ensemble aussi large et aussi complet de formations et d’activités destinées au domaine aéronautique et en particulier au secteur du transport aérien.


    Mes missions:
    • Prise en charge des intervenants vacataires : création et suivi de dossier
    • Paie des intervenants vacataires (saisie des heures effectuées
    et envoi des bulletins de paie)
    • Activités administratives : classement, archivage, mailing, relances, etc.

  • IACP Informatique - Assistante RH

    Mimet 2009 - 2009 SSII en informatique pour des grands comptes de l'assurance et de la banque

    Mes missions :
    • Accueil physique et téléphonique
    • Contrôle, gestion et suivi des comptes rendus d’activité et congés
    • Activités administratives : courrier, archivage, mailing, classement
    • Sourcing, tracking
    • Entretiens téléphoniques en vue de la mise à jour de la CVthèque
    • Analyse des profils en adéquation avec les besoins

Formations

  • Université Paris Ouest Nanterre La Defense

    Nanterre 2011 - 2013 Master - Mention bien

    Mobilité, Formation, GPEC, Économie, Droit, Techniques & Analyse du travail, Évaluation &Tests, Évolution démographique, Psychologie environnementale, Handicap, Sécurité, RPS

    Responsable adjointe du pôle communication & responsable du site internent dans le cadre du projet étudiant "Le bonheur au travail ?" à l'occasion des 50 ans de la SELF
    www.lebonheur-autravail.com

Réseau

Annuaire des membres :