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Bérangère LABANOWSKI-PHILIPPE

SAINTRY SUR SEINE

En résumé

Forte d'une expérience initiale de 8 ans dans la mise en oeuvre d'un système de management de la qualité et de la gestion des risques en Etablissement de santé, j'évolue depuis 2013 dans la gestion des ressources humaines médicales.
Il s'agit d'allier en permanence : sécurité, qualité des soins, contraintes économiques et réglementaires d'un établissement public de santé et daccompagner les médecins dans la gestion de leur carrière hospitalière.
La gestion des ressources humaines médicales est un axe stratégique majeur pour les établissements publics de santé mais également des territoires car ils ont un enjeu commun dans la lutte contre la désertification médicale. La concurrence du privé, en terme doffre de soins se fait plus pressante mais lhôpital public doit rester le garant du prendre soin pour tous. Pour cela, il est impératif de se réinventer au gré des évolutions et contraintes réglementaires pour maintenir une attractivité de l'exercice hospitalier.
Ce challenge permanent rend cette fonction particulièrement riche et intéressante.

Mes compétences :
adaptation
qualité
communication
gestion des risques
Animation
Management
Élaboration et suivi budgétaire
Gestion des Ressources humaines

Entreprises

  • Groupe Hospitalier Sud Île de France - Responsable des Ressources Humaines Médicales

    2017 - maintenant

  • Centre Hospitalier Sud Francilien - Chef du Bureau des Affaires Médicales

    CORBEIL ESSONNES 2013 - 2017

  • Générale de santé - Chargée de mission en Cancérologie

    Paris 2012 - 2013 - Accompagnement des équipes opérationnelles dans la mise en œuvre de la filière de soins en Cancérologie : Organisation du partage d’expériences au niveau national, suivi du dispositif d’autorisation, veille réglementaire
    - Animation du
    plan cancer Générale de Santé dans les Etablissements spécialisés dans la prise en charge du cancer
    - Assistance des Centres de Radiothérapie dans la mise en œuvre de leur démarche qualité et gestion des risques

  • Covalence - Consultante en management de la valeur

    2008 - 2008 - Qualité en conception : optimisation des coûts avec maintien des exigences qualité du produit

  • Hôpital Privé de Vitry et Clinique Ambroise Paré - Groupe VEDICI - Responsable Qualité - Gestionnaire des risques

    2008 - 2012 - Elaboration du dossier de renouvellement d’autorisation dépôt de sang, participation à la réalisation des dossiers de renouvellement d’autorisation d’activités, Contact avec les tutelles
    - Coordination du recueil des indicateurs nationaux obligatoires : IPAQSS, BILANLIN
    - Cadre référent en l’absence de la direction durant la période estivale : coordination de la gestion quotidienne de la clinique
    - Gestion de crise et coordination de la gestion d’événements indésirables graves
    - Mise en place de la démarche de gestion des risques globalisée et la coordination des vigilances
    - Pilotage des démarches de Certification, mise en œuvre de la démarche qualité, des évaluations des pratiques professionnelles
    - Gestion du matériel biomédical

  • Clinique Les Jardins de Brunoy et Clinique Pasteur - Groupe DOMUSVI - Responsable Qualité

    2005 - 2008 - Pilotage de la démarche qualité, de la certification version 2 et des évaluations des pratiques professionnelles
    - Accompagnement des praticiens et des soignants dans l’élaboration des parties projet médical et projet de soins du Projet d’Etablissement
    - Accompagnement et animation des instances transversales des structures (CLIN, COMED, CRUQPC, CHSCT, Comité Pilotage, CLAN...)
    - Déploiement de la démarche de gestion des risques et de coordination des vigilances

  • Hôpital Privé Armand Brillard - Responsable Qualité en CDD

    2004 - 2005 - Pilotage de la démarche d’accréditation, mise en œuvre de la démarche qualité
    - Mise en place du système de gestion des risques dans le cadre du label Générale de Santé

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