ANGERS
Je pense que si on trouve la bonne personne, et pas seulement quelqu'un, on donne tout son sens à une fonction RH. Si on la fait progresser, on progressera aussi. Et si on lui donne des opportunités, elle donnera le meilleur d'elle-même. Et on aura gagné.
Gestionnaire rigoureuse et manager exigeante, mon principal objectif est l'efficacité sans oublier que la principale plus-value doit rester l'humain.
Mes compétences :
Direction générale
Management
Pédagogie
Organisation
Coordination de projet
Ressources humaines
Conseil
Consulting
Assistante de direction
Coordination
Gestion sociale
Accompagnement du changement
Polyvalence
Relation client
Gestion de projet
