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Bérengère LECORVAISIER

PARIS

En résumé

Gestion du Personnel :
• Gestion des formations du personnel
• Formation et management des stagiaires
• Suivi des absences, congés, visite médicale
• Etablissement des contrats de travail, DUE, mutuelle, prévoyance
• Vérification des bulletins de paie
• Reporting et calcul des commissions des consultants
• Tenue du registre unique du personnel
• Relation avec les écoles et établissement des conventions de stage

Recrutement :
• Accueil, Renseignement, Conseil auprès des candidats et clients
• Diffusion d’annonces sur internet
• Approche directe
• Pré qualification par téléphone de candidats
• Gestion des recrutements des profils back office
• Correction des tests de personnalité (Golden, Sosie, 16PF)
• Préparation des comptes rendus

Bilan de compétences :
• Renseignement, Conseil auprès des bénéficiaires et des OPCA
• Elaboration des conventions et dossiers bilan de compétences
• Correction des tests de personnalité
• Déclaration annuelle à la DIRECCTE et DRTEFP


Administratif :
• Office Manager (planning, économat, réservations, standard)
• Préparation, Gestion et Suivi des contrats, factures, impayés clients
• Social (vérification des déclarations, charges, état bancaire, budget)
• Préparation des séminaires et formations (Syntec Recrutement)
• Saisie de données sur File maker Pro


Gestion des Formations :
• Elaboration du plan de formation
• Gestion du budget
• Interface avec les différents prestataires
• Relation avec les OPCA
• Etablissement des conventions et suivi des prises en charge
• Suivi des formations et compteur DIF
• Analyse et suivi des remboursements des OPCA



Mes compétences :
Ressources humaines
Formation

Entreprises

  • Societe confidentielle - CHARGEE DE FORMATION

    2013 - maintenant • Gestion de l’activité formation (plan, DIF, CIF, professionnalisation)
    • Analyser les demandes et proposer les actions adéquates
    • Informer sur les droits et démarches en matière de formation professionnelle
    • Constitution des demandes de financements
    • Préparation des dossiers de formation et de leur suivi administratif
    • Interface avec les différents prestataires et relation avec les OPCA
    • Référente sur tous les supports pour les demandes d’information sur les formations
    • Animation de réunion d’information collective
    • Contrôle de facturation et suivi des remboursements des OPCA
    • Participation aux réunions de la CPNEFP
  • Aravati - Assistante rh

    Paris-8E-Arrondissement 2006 - 2013 Gestion du Personnel :
    • Gestion des formations du personnel
    • Formation et management des stagiaires
    • Suivi des absences, congés, visite médicale
    • Etablissement des contrats de travail, DUE, mutuelle, prévoyance
    • Vérification des bulletins de paie
    • Reporting et calcul des commissions des consultants
    • Tenue du registre unique du personnel
    • Relation avec les écoles et établissement des conventions de stage

    Recrutement :
    • Accueil, Renseignement, Conseil auprès des candidats et clients
    • Diffusion d’annonces sur internet
    • Approche directe
    • Pré qualification par téléphone de candidats
    • Gestion des recrutements des profils back office
    • Correction des tests de personnalité (Golden, Sosie, 16PF)
    • Préparation des comptes rendus

    Bilan de compétences :
    • Renseignement, Conseil auprès des bénéficiaires et des OPCA
    • Elaboration des conventions et dossiers bilan de compétences
    • Correction des tests de personnalité
    • Déclaration annuelle à la DIRECCTE et DRTEFP


    Administratif :
    • Office Manager (planning, économat, réservations, standard)
    • Préparation, Gestion et Suivi des contrats, factures, impayés clients
    • Social (vérification des déclarations, charges, état bancaire, budget)
    • Préparation des séminaires et formations (Syntec Recrutement)
    • Saisie de données sur File maker Pro


    Gestion des Formations :
    • Elaboration du plan de formation
    • Gestion du budget
    • Interface avec les différents prestataires
    • Relation avec les OPCA
    • Etablissement des conventions et suivi des prises en charge
    • Suivi des formations et compteur DIF
    • Analyse et suivi des remboursements des OPCA

Formations

  • CEGOS

    Paris 2013 - 2013 Pilote de formation

    ➢ Connaître le cadre juridique
    ➢ Identifier les différentes modalités d’accès à la formation
    ➢ Identifier les différents modes de financement
    ➢ Savoir analyser les besoins
    ➢ Elaborer le plan de formation
    ➢ Préparer le budget et les Déclarations fiscales
  • CNAM

    Paris 2010 - 2011

Réseau

Annuaire des membres :