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Anne TOUSSAERT

Boulogne-Billancourt

En résumé

Chargée des relations écoles et recrutement au sein de SOLOCAL Group

Mes compétences :
Paie
Recrutement
Management de projet
Administration du personnel

Entreprises

  • SOLOCAL Group - Chargée des relations écoles et recrutement

    Boulogne-Billancourt 2014 - maintenant Recrutement :
    - Recueille les besoins des managers et les aide dans l’élaboration des fiches de stage
    - Rédige les annonces et les publie via TalentSoft et les job-boards des écoles
    - Réceptionne les CV
    - Effectue une présélection (entretiens téléphoniques)
    - Mène des entretiens avec les candidats short-listés
    - Adresse la liste des candidats retenus aux managers
    - Valide le recrutement et gère les dossiers administratifs :
    o conventions de stages
    o fiches de liaison paie
    o profils onboarding
    - Gère les réponses aux candidatures
    - Effectue un entretien de fin de stage
    - Suit l’activité et effectue un reporting sur l’ensemble des recrutements menés


    Relations écoles :
    - Rencontre les écoles pour identifier les opportunités de partenariat
    - Identifie et organise les diverses manifestations dans les écoles (interventions, forums, …)
    - Etablit un calendrier des périodes de stages et d’alternance dans les écoles (road map)
    - Relaie les infos auprès des interlocuteurs RH et les mobilise lors des diverses manifestations
    - Intervient dans les forums, concours, conférences des écoles ainsi que dans des manifestations professionnelle (salons, forums).
    - Assure la gestion et le suivi des candidatures suite à ces forums.

    Animation de la communauté des stagiaires et candidats :
    - Structuration et animation de la plateforme collaborative « Point » (communauté des stagiaires Solocal)
    - Organise des rencontres « communauté des stagiaires »
    - Aide à l’organisation du Grand Challenge Digital (en collaboration avec l’agence de communication On The Moon)
    - Participe à l’animation de la plateforme Featuring (tâches à affiner en fonction de la proposition On The Moon)
    - Apporte du contenu sur l’animation des réseaux sociaux

  • Orange - Chef de projet RH

    Paris 2012 - 2013 - Suivi des effectifs
    - Analyse quantitative et qualitative de reporting
    - Réactualisation du référentiel métier RH
    - Proposition d’outils à la mobilité interne

  • EUROP TECHNOLOGY - Chargée de recrutement

    Paris 2011 - 2012 - Sourcing (entre 10 et 15 postes par semaine)
    - Entretiens téléphonique
    - Entretiens en face à face (objectif : 25 reçus par semaines et 6 placés par mois)
    - Relations avec les clients

  • Groupe SNCF - Chargée de mission RH

    Saint Denis 2010 - 2011 - Gestion du personnel (portefeuille des alternants - de leur arrivée à leurs départ).
    - Élaboration des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, CDD et CDI
    - Requêtes et suivi des effectifs
    - Mise en place de tableaux de bords pour le suivi des alternants
    - Mise en place de procédures afin de faciliter le travail en équipe
    - Paie

  • RTE - Réseau de transport d'électricité - Assistante manager

    Puteaux 2008 - 2010 Assistante du département Contrôle de Gestion en alternance
    - Gestion des absences et des congés
    - Organisation des déplacements, des réunions et des séminaires
    - Relations avec les ressources humaines pour les contrats
    - Suivi des intérimaires

Formations

  • CIEFA Groupe IGS

    Paris 2012 - 2013 Responsable en Management du Développement des Ressources Humaines

  • ESAM Groupe IGS (Paris)

    Paris 2011 - 2012 Responsable en gestion

    Master 1 - Responsable en Gestion
    - Management des activités financières de l’entreprise (Contrôle de Gestion, Analyse Financière, Business Plan)
    - Management des hommes
    - Pilotage de projets (Projet solidaire, Création d’entreprise)
    - Mémoire de recherche appliquée : Optimisation de la qualité de la formation

Réseau

Annuaire des membres :