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Bérengère POYET

Saint Denis

En résumé

Responsable des Ressources Humaines au sein du site de Capgemini Montpellier:
Le Centre de Compétences Capgemini FS SBU regroupe 280 personnes (et bientôt 300 :)) et s'adresse au secteur porteur de la Finance. Nous accompagnons nos clients Banques/Assurances dans la transformation et l'évolution de leur SI avec une expertise dans les domaines suivants : Banque, Finance de marchés, Assurance, Risques et Conformité, Business Intelligence, Gestion de la relation client, Leasing, Banque de détail et Moyens de Paiement.
Nous recrutons des Analystes programmeurs, developpeurs et ingenieur d etudes dans diverses techno (JEE, C++, Angular JS, ...) , et d autant plus en mobilité (iOS, android, ...) . En intégrant Capgemini Montpellier, vous trouverez un cadre convivial pour monter en compétences, un projet professionnel motivant, et de nombreuses opportunités de travailler pour des projets d'envergure et orientés vers l international.
Prenez contact via viadeo pour plus de renseignements ou par email : berengere.poyet@capgemini.com.

Berengere POYET

Mes compétences :
Ressources humaines
RH

Entreprises

  • Randstad

    Saint Denis maintenant
  • Cap Gemini - Responsable Ressources Humaines

    SURESNES 2011 - maintenant Responsable Ressources Humaines du site de Montpellier, en charge du recrutement, relations ecoles et partenaires economiques locaux, GPEC, conseil auprès des managers, relais de la DRH en local, garante de la bonne application des directives et accords groupe, animation des IRP, ...
  • HAYS - Consultante senior

    Paris 2007 - 2011 Après avoir travaillé un an au sein de la division RH du cabinet de recrutement Hays à Paris, j'ai pu participé activement au lancement du bureau Hays Montpellier avec le développement de la division Génie Electrique, Climatique et Energie:
    Recrutement de profils techniques, support et commerciaux de tous niveaux (technicien jusqu'au Top Management).
    Prospection du marché local, identification de cibles et mise en oeuvre de la stratégie de développement.
    Fidélisation de clients, négociations commerciales.

    Conseil auprès des entreprises dans le cadre de la gestion des ressources humaines, aide à la mise en place de profils de poste et d'un planning de recrutement (communication, sourcing, évaluation, tests, contre évaluation).
    Intervention sur le placement CDI, CDD et intérim.

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