Mes compétences :
Ressources humaines
Diversité / RSE
Développement RH et compétences
Formation
Gestion de projets RH divers
Entreprises
Eurocopter
- VIE Human Resources Business Partner Coordination
2013 - maintenant
Eurocopter
- Human Resources Business Partner Support
2013 - 2013Au sein du département "HR for HR" :
- Mise en place du projet franco-allemand « Vis ma Vie » : favoriser la connaissance des métiers RH en permettant aux salariés de découvrir un autre poste du département RH
- Définition et mise en place d’un programme de formation pour l’équipe HR International et les HRBP
- Participation au déploiement d’une nouvelle application de gestion du temps : animation de formations, suivi des secteurs pilotes, accompagnement du déploiement en transnational
- Analyse des résultats de la campagne Compétences : présentation aux managers et préconisations
- Participation à la vie quotidienne du service
Birdwell - Enaxion - Noria
- Consultante Junior
2012 - 2012- Etude auprès des entreprises clientes de la région : impacts sur les hommes d’un rapprochement avec une entreprise étrangère (fusion, acquisition, cession)
Conseil Général de Vaucluse
- Assistante de Gestion Ressources Humaines
2012 - 2012- Mission : Usure professionnelle des travailleurs sociaux (benchmarking, indicateurs, enquête)
- Renfort sur l’équipe RH : gestion des stages, remplacements, participation à la mise en oeuvre du dispositif d’aide au retour à l’emploi
Communauté de Communes du Pays de Tarare
- Projet de Développement Territorial
2011 - 2012- Recueil et analyse des besoins en formation des entreprises locales (rencontres, questionnaire)
- Propositions de formations en vue de la conception d’un Pôle d’Emplois de Compétences
Groupe Zannier
- Assistante Formation
Paris2011 - 2011- Gestion administrative des actions de formation, des stagiaires et alternants
- Suivi du plan de formation, conseils auprès des salariés (DIF, CIF) et des managers
- Relations OPCA, organisation logistique des formations, recueil des besoins pour 2012
