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Bergamote BONNEAULT

TOULOUSE

En résumé

Après mes premiers pas professionnels au sein de directions des Ressources Humaines, j’ai choisi d’intégré le conseil en 2005, lors de la création sur Toulouse de Magellis Consultants.

Sur l’offre RH, je réalise des accompagnements individuels ou collectifs sur du développement de compétences et mise en place d'une politique GPEC (élaboration d’outils, animation de formations, gestion d’activité / travail, …). Je mène également des diagnostics en entreprise (organisationnel et stratégique), essentiellement auprès de TPE PME. Référente sur l’offre Diversité / Handicap, j’ai mené de nombreuses missions sur l’accompagnement des entreprises / établissements sur l’intégration et le maintien des personnes en situation de handicap en entreprise.

En parallèle, j’ai été séduite par la gestion de projet SI auprès de grands comptes, qui m’ont apportées une meilleure compréhension des enjeux de l’entreprise, une vision transverse des métiers et l’importance de mobiliser au plus tôt tous les acteurs clé de la transformation.

Mes compétences :
Accompagnement RH
Gestion de projet
Diagnostic d'entreprise
Conduite du changement
Ingénierie de formation
Animation de formations
Scrum master

Entreprises

  • Magellis Consultants - Consultante Senior

    2005 - maintenant MES COMPETENCES :
    Pilotage de projet SI (QUALIAC, SAP, LOGICIELS METIERS) :
    * Réalisation de schémas directeurs et formalisation de plans de transformation
    * Intégration d’une nouvelle activité dans un SI existant, organisation du service et montée en compétences des ressources
    * Mise en œuvre de démarche de retours d’expérience

    AMOA de projet SI (SAP, LOGICIELS METIERS) :
    * Animation de COPIL, ateliers de travail, réunions
    * Élaboration et suivi des outils de gestion de projet (planning, analyse de risques, RACI, plan d’actions, reporting, …)
    * Rédaction de CCTP, cahier des charges, spécifications fonctionnelles
    * Animation et réalisation de tests & recettes utilisateurs
    * Support au déploiement (assistance au poste, info line, FAQ, …)
    * Mise à jour de la documentation projet & communication utilisateurs
    * Recensement des nouveaux besoins métiers / priorisation des demandes d’évolution / pilotage de lots d’évolution

    Accompagnement dans la conduite du changement :
    * Analyse d’impacts par métiers
    * Elaboration du plan d’accompagnement et des supports associés en termes d’information, de documentation et de formation
    * Transfert de compétence et assistance à la mise en œuvre des actions d'accompagnement

    Diagnostic en entreprise :
    * Analyse de l’existant, entretiens individuels et ateliers de travail
    * Rapport d’audit, plan d’actions et fiches actions
    * Accompagnement dans la mise en œuvre des solutions préconisées

    Conception et animation de formation :
    * Systèmes d’information : ERP, GMAO, Progiciel, WORFLOW
    * Ressources humaines : Gestion de projet (9 jours), Tutorat (1 à 2 jours), Handicap en entreprise (1 à 2 jours)


    Principaux domaines d'activité :
    - public
    - énergie
    - pharmaceutique
    - aéronautique
    - TPE PME

    EXEMPLES DE MISSIONS
    EDF - AOA : Chef de projet Conduite du changement pour l’organisation de la filière appels d’offres Photovoltaïques (outils SI, organisation du service et communication aux producteurs)
    CIRSO : Accompagnement de la fonction informatique dans la conduite du changement du projet SX4 (déploiement d’un nouveau socle technique)
    LABORATOIRE PIERRE FABRE :
    Chef de projet à la Direction de la Planification Stratégique : piloter le processus de développement produit de la définition du besoin à la mise à disposition du premier lot produit (portefeuille de 80 produits) ainsi que la maintenance des produits sur le marché
    Pilotage et accompagnement du plan d’amélioration global du SI Référentiel Clients (Qualiac),
    Pilotage des lots d’évolution SI (dédié au lancement des nouveaux produits),
    Participation à la définition des besoins utilisateurs « Gestion des données techniques » SAP R3

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