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Bernabeu CATHERINE

LES CLAYES-SOUS-BOIS

En résumé

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Entreprises

  • Perce-Neige - Directrice Etablissement Médico-social

    2016 - maintenant Directrice de FO de 31 places et d'un FAM de 14 places

  • FAM et Résidence Accueil association Espérance hauts de seine - Directrice

    2013 - 2016  Missions :

     Mettre en œuvre et participer à l’élaboration de la politique générale de l’association
     Piloter les établissements dans les domaines éducatif, pédagogique et thérapeutique
     Assurer la gestion financière, administrative et logistique des établissements : élaboration des rapports d’activités, comptes administratifs, budgets prévisionnels, plans d’investissements pluriannuels…
     Assurer le management et la gestion des ressources humaines: encadrement, conseils, évaluation individuelle, évaluation des risques professionnels, formations, recrutements et gestion du temps de travail
     Veiller au développement de la qualité des prestations rendues aux usagers et à leur évaluation permanente.
     Garantir la sécurité des biens et des personnes et la conformité des établissements
    Développer et animer des partenariats et assurer la promotion des établissements

  • Résidence Camille Claudel (FDV, FH, FAM) association ALTIA - Chef de service

    2008 - 2013 MISSIONS
    - Garantir le bon fonctionnement des équipes médico-sociales de jour comme de nuit dans une démarche transversale.
    - mettre en place et faire évoluer les différents documents et actions exigées dans le cadre législatif et associatif,
    - Participer à la stratégie directionnelle et faire évoluer l'établissement vers une démarche qualité
    - Remplacer la directrice durant ses absences

    ACTIVITÉS
    - Gestion du temps de travail, animation et encadrement d'équipe, de jour comme de nuit,
    - Organisation des différentes réunions à destination des équipes et des résidents et participation à la réunion de direction.
    - Gestion administrative et financière des unités,
    - conduite de projet,
    - Communication et travail en réseau,

  • Hopital Gérontologique et Médico-Social - Chef de service

    2006 - 2008 Responsable de deux unités foyer de vie de 20 et 25 places.
    - gestion du temps, animation et encadrement d'équipes éducatives
    - participation à l'élaboration et mise en place du projet de service
    -suivi des projets individualisés
    - participation à la démarche qualité
    - Communication et travail en réseau
    -conduite de projet

Formations

  • IAE

    Caen 2011 - 2012

  • Ecole Des Hautes Etudes En Sciences Sociales EHESS (Paris)

    Paris 2000 - 2004 niveau II

  • École Moniteur Éducateur

    Peynier 1984 - 1986 Monitrice-éducatrice

Réseau

Annuaire des membres :