ST ETIENNE DU ROUVRAY
Au delà de mon parcours de DRH – Multi-Site – Distribution & Industrie – Grands groupes, structures patrimoniales, groupes financiers - mes principaux savoir-faire sont les suivants :
• Améliorer l'exécution de la stratégie dans l'ensemble des fonctions de l'entreprise,
• Apporter des plans d’action RH et des procédures pertinentes et adaptées aux opportunités et aux risques de l'entreprise, dans des contextes très différents de développement ou de restructuration,
• Moderniser et repositionner la fonction RH.
Ces expériences m’ont donné des compétences en gestion de projet et ont développé ma capacité à relever des défis, à nouer des relations de confiance, à m’investir dans l’atteinte des objectifs qui me sont donnés.
Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Communication
Communication interne
Conduite du changement
Droit
Droit social
Formation
généraliste RH
Gestion de projet
GPEC
IRP
Management
Management hiérarchique
Mobilité
Mobilité professionnelle
Négociation
Paie
Paie & Administration du Personnel
Politique
Politique RH
Recrutement
Relations IRP
Stratégie
Stratégie RH
TECHNIQUES D'ENTRETIEN
