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Bernadette COURTEAUX

ST ETIENNE DU ROUVRAY

En résumé

Au delà de mon parcours de DRH – Multi-Site – Distribution & Industrie – Grands groupes, structures patrimoniales, groupes financiers - mes principaux savoir-faire sont les suivants :
• Améliorer l'exécution de la stratégie dans l'ensemble des fonctions de l'entreprise,
• Apporter des plans d’action RH et des procédures pertinentes et adaptées aux opportunités et aux risques de l'entreprise, dans des contextes très différents de développement ou de restructuration,
• Moderniser et repositionner la fonction RH.

Ces expériences m’ont donné des compétences en gestion de projet et ont développé ma capacité à relever des défis, à nouer des relations de confiance, à m’investir dans l’atteinte des objectifs qui me sont donnés.



Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Communication
Communication interne
Conduite du changement
Droit
Droit social
Formation
généraliste RH
Gestion de projet
GPEC
IRP
Management
Management hiérarchique
Mobilité
Mobilité professionnelle
Négociation
Paie
Paie & Administration du Personnel
Politique
Politique RH
Recrutement
Relations IRP
Stratégie
Stratégie RH
TECHNIQUES D'ENTRETIEN

Entreprises

  • ANJAC CSI - DRH

    2012 - maintenant
  • RAYNAUD - DRH

    2008 - 2012
  • BURONOMIC - Assistante RH puis RRH

    Honfleur 2003 - 2008
  • Auchan - MANAGER OPERATIONNEL service Caisse

    Villeneuve-d'Ascq 1998 - 2001
  • AUCHAN - Hôtesse d'accueil et de caisse contrat étudiant

    Villeneuve-d'Ascq 1995 - 1998

Formations

  • IAE Caen

    Caen 2006 - 2007 Master 2ème Sciences de gestion et du management spécialité GRH
  • IFOCOP (Nevers Magny Cours)

    Nevers Magny Cours 2002 - 2003 Ressources Humaines - Droit Social
  • Faculté De Droit De Strasbourg

    Strasbourg 1992 - 1997 MATRISE
  • Lycée Louis Pasteur

    Strasbourg 1989 - 1992 Bac série B

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