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Bernadette Silva Goncalves
Mes compétences :
Administration du personnel
Recrutement
Formation
Relation sociales
Entreprises
SUEZ Recyclage & Valorisation IDF
- Chargée de Ressources Humaines
2015 - maintenant
SITA ILE DE FRANCE
- Chargée de Formation/Dvlp RH
Paris La Défense2014 - 2015
SITA ILE DE FRANCE
- Gestionnaire Ressources humaines
Paris La Défense2014 - 2014
Air France
- Chargée de Mission RH/Diversité
Roissy CDG 2012 - 2013- Relations Sociales : Préparation et participation aux comités de suivi de l’accord Egalité professionnelle femmes / hommes
- Elaboration et analyse du Rapport de Situation Comparée 2012 puis restitution en commission puis en CCE ;
- Préparation négociation Contrat de Génération (préparation du Diagnostic préalable, rédaction du projet d’accord, organisation réunion négociation)
- Organisation Formation des 113 commissaires Egalité pro Femmes / Hommes
- Veille juridique, recueil de bonnes pratiques, animation et participation à des groupes de travail
- Projets RH : Création crèche d’entreprise ;
- Chef du projet OPEN : Organisation logistique du programme ; Préparation et gestion des supports administratifs ; gestion des intervenants et partenaires ;
- Etude RH : Gestion des Enquêtes quanti/qualitative interne ; Elaboration du premier Rapport Annuel Diversité Air France ;
- Communication RH : Réalisation d’un guide pratique sur la parentalité ;
- Recrutement : Préparation et animation du Forum pour l’emploi des jeunes de Seine-Saint-Denis ;
- HRBP : Animation et support au réseau de 10 référents Diversité et Handicap, réseau RH et managers ; préparation et animation des comités Diversité
RCI BANQUE Goupe RENAULT
- Chargée de recrutement et relations écoles
2011 - 2012- Recueil et analyse des besoins des différentes directions (environ 80 demandes /an) dans le respect du budget ;
- Rédaction des annonces de recrutement, Déterminer le sourcing et le Choix de diffusion des Offres ;
- Pré qualification téléphonique des candidatures ;
- Gestion administrative des contrats en alternances et des stagiaires (environ 100 alternants et 30 stagiaires) : Rédaction des contrats et conventions,
- Suivi quotidien des contrats en alternance et des stagiaires (congés, RTT, absences en formation, avantages, …) ;
- Relations avec les écoles et les universités cibles existantes (contacts téléphoniques, salon, forum,..) ;
- Développement de nouveaux partenariats écoles
- Organisation autonome de la « Rencontre Entreprise – Apprentis » de l’Université Paris Dauphine ;
- Préparation des interventions et des communications RH auprès du Comité d’Entreprise (suivi et mise à jour des tableaux de bord, Diaporama de présentation…) ;
- Gestion de l’affectation de la Taxe Apprentissage ;
- Refonte du processus de recrutement et des procédures administratives du service ;
- Participation aux diverses taches administrative du service formation
Groupe Avantage
- Assistante Ressources Humaines
2010 - 2011- Gestion administrative du Personnel (4 permanents et 20 intermittents du spectacle) : DUE, contrats de travail, arrêts maladie, attestations de salaire, registre du personnel, suivi dossier individuel du personnel, attestations employeur mensuelles, Certificats d’emploi
- Reporting des éléments variables de rémunération à la comptabilité ;
- Déclarations fiscales : contributions pôle emploi et congés spectacles, DADS, BRC…
- Formation : Gestion OPCA (prise en charge, facturations pour remboursement des frais), logistique, facturations,
- Elaborer les conventions de formation,
- Recrutement de 3 stagiaires : Rédaction et Diffusion d’annonces, Sourcing, pré qualification des candidatures, entretiens téléphoniques, entretien individuel ;
- Prospection Commerciale, relation clientèle et rédaction des propositions commerciales
GAP FRANCE
- Conseillère de vente
Paris2007 - 2010- Aide ouverture et fermeture magasin
- Accueil, Orientation, Conseil, Vente à la clientèle
- Participation à l’inventaire
- Merchandising
