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FACEM MANAGEMENT
- Consultant en reclassement formation
2014 - 2016
Reprise C3 CONSULTANT au 18/09/2014,
Continuité sur les prestations (OE + MOV) d'accompagnement à l'emploi, à la création d'entreprise 1er niveau, et formations, validation de projet
TOTAUX: FACEM (jusqu'en fin mai 2016), Antony avec reprises de dossiers des collègues sur Issy
Depuis 2012: plus de 1000 CV créés, par sous-titres de Comp. Prof. suivant conformité aux Réglementations ou habilitations QHSES (qualité client, hygiène alimentaire, ou propreté, sécurité du travail, ou des personnes et des biens,ou des appareillages et matériels, protection de l'environnement, sûreté anti-intrusion et terrorisme), si applicables aux différents métiers des bénéficiaires ou en mob. prof. ou en projet reconversion, après vérification des connaissances et savoir-faire des bénéficiaires pour valider leur CV.
Depuis 2012: plus de 800 LM créées, par réalisations probantes (qualités factuelles).
- 442 Adhésions des DE (OE puis MOV) sur 21 mois = Moy. 252/ an
- 497 Bilans Facturables (Issy puis Antony) = Moy. 284/ an
- 278 ateliers, 1881 RV individuels, taux RV individuels = 62,5 %, Moy. 74 bénéficiaires/ 14 Jours
- Taux d'absentéisme: 25 %, Taux d'abandons: 18 % (1/2 des abandons pour manque de justif. reprise travail)
- Taux reprise de travail, ou mission, ou formation = 14 %
NOTE: Ces récapitulatifs ne peuvent être confidentiels, puisqu'ils ne concernent que mon activité déclarée, et ne peuvent être extrapolés à l'ensemble de l'entreprise.
Calculs établis à partir des données effectives (RV respectés) des tableaux de bord hebdomadaires sur agenda
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C3 CONSULTANTS
- Consultant Formateur Reclassement, Insertion, Bilan Compétences
SAINT HERBLAIN
2014 - 2014
Reprise activités INITIATIVE, 01/2014 à 09/2014
Rachat d'INITIATIVE
TOTAUX: C3CONSULTANT, Antony et reprises activités collègues sur Nanterre, Boulogne
- 132 Adhésions OE en 8 mois (29 sem.*) = Moy. 198/ an
- 134 Bilans Facturés = Moy. 201/ an
- 132 ateliers, 574 RV individuels, Taux RV individuels 54 %/ Ateliers, Moy. 81 bénéficiaires/ 14 Jours
- Taux d'absentéisme = 27 %, Taux d'abandons = 20 %
- Taux reprise de travail, mission ou formation = 17 %
Mes indicateurs:
- quantitatif: taux: abandons, retards bilan, reclassements, effectifs répartis entre animations et RV individuels, absentéisme et retards des bénéficiaires
- qualitatif: respect contenu planification CDC, valeur ajoutée apportée, optimisation CR et Bilans, pertinence plans d'action et diagnostic, pertinence animations, maîtrise documentaire, contacts partenaires et entreprises, appréciations bénéficiaires
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Cabinet INITIATIVE Conseils
- Conseiller d'Insertion Professionnelle
2012 - 2013
- applicable au dispositif d'accompagnement renforcé: OE "Objectif Emploi"
nouveau appel d'offre Pole Emploi opérationnel à partir de mars 2012
Respect du CDC Pole Emploi;
- gestion informatique, rédactions de bilans
- ingénierie de formation/ ateliers et accompagnements
- accompagnements individuels et en groupes
TOTAUX: Bénéficiaires en OE (presta sur 3 mois, avec 1 RV ou 1 atelier tous les 14 jours),
Note: Antony + Dépannages des collègues sur Noisy et Nanterre
- 420 Adhésions (Antony + Nanterre) sur 21 mois = Moy. 240/ an
- 363 Bilans Facturés (Antony + Nanterre + Noisy) = Moy. 207/ an
- 271 ateliers, 1634 RV individuels, Taux: 56,3 % RV indiv./ Tot. bénéf., Moy. 70 bénéf./ 14 Jours
- Taux d'absentéisme = 20 %, Taux d'abandons = 16 %
- Taux reprise de travail, mission ou formation = 17 %
NOTE: Ces récapitulatifs ne peuvent être confidentiels, puisqu'ils ne concernent que mon activité déclarée, et ne peuvent être extrapolés à l'ensemble de l'entreprise.
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ID FORMATION
- Formateur consultant reclassement
Lille
2011 - 2011
Prestation LEC Pole Emploi, licenciés économiques en CRP d'entreprises où non.
Accompagnements individuels et regroupements collectifs suivant le CDC.
Financement spécifique de formation par l'OPCA dans le cadre du CRP
Portefeuille 50 adhérents
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VAR (Valorisation Accompagnement et Reclassement) Groupe Randstad
- Consultant
2009 - 2010
Portefeuille: plus de 300 DE tout public (dont cadres, TH, RSA, Jeunes <26 ans)
Accompagnement des demandeurs d'emploi (90 jours "cible emploi" suivant le dispositif et CDC de Pole Emploi), insertion professionnelle, réorientation professionnelle, méthodologies de recherche active d'un emploi où en conduite de projet de formation.
Mes contributions et convictions ont été guidées par les éléments factuels suivants (en supplément de l'ingénierie de formation VAR confidentielle); cette liste ne peut être exhaustive;
Mes quelques référentiels supplémentaires/ CDC Pole Emploi:
- Matrice Qualité de service Public (Attentes & besoins Clients, ref.B. Averous)
- Amélioration continue (Roue de Deming,revue 1 an)
POUR INFO: ces 2 outils figurent sur l'Appel d'offre, via la dir. Qualité Pole Emploi, mais ne sont pas suffisamment explicités, tous les prestataires les appliquent plus où moins, quelquefois avec une charte d'engagement volontaire de service formalisée.
- Animations pédagogiques (trame de scénario Afpa)
- Maîtrise documentaire (Matrice consultant/ stagiaire, taçabilité documentaire)
- Accompagnement Individuel (bienveillance/motivation, ref. ex.Mucchielli)
- TRE: bibliographie récente, dont D. Porot
- Culture d'entreprise, économie et qualité: bibliographie
Mes méthodologies complémentaires/CDC Pole Emploi :
- Réalisations Probantes et significatives/ entreprise & collaborateur
- Règle ADT (Adéquation Tripolaire: profil CV/ qualités/ marché)
- Motivation* = Désir + Espoir + Interactions/ Environnement (systémique)
- Processus d'Actions = ref. Informations/ Plan d'Actions/ Contacts & RV
2 Objectifs Complémentaires/ CDC Pole Emploi: éthiques
"Comment contribuer à rendre plus claire et plus juste ma candidature à un emploi où une formation ?"
* "Qu'est-ce qui me détermine dans le juste choix d'oser et d'entreprendre ?"
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Pole Emploi
- Conseiller
Paris
2009 - 2009
Placement des demandeurs d'Emploi,
Gestion de la liste et procédures
Intermédiation Offres/ candidatures,
Validation parcours à l'emploi où en Projet,
Relations entreprises,
Mesures d'aides à l'emploi
indemnité 1er niveau.
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AFPA / Ph. Auguste et Reuilly Paris 11 et 12
- Consultant-Formateur-Accompagnateur
2008 - 2008
Dispositif "Cible" ex-ANPE, suivi et accompagnement des demandeurs d'emplois, dont RMI et jeunes diplômés, formalisation d'un plan d'actions et suivi sur 90 jours.
Service Dièze suivis RMI'stes / Mairie de paris
Portefeuille: 50 adhérents
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MCC MOBILITES
- Mission Ingénierie de formation
2008 - 2008
Préparer les consultants aux Modules d'accompagnement pour l'ex-ANPE "STR 3,5 Jours & Cible 90 Jours", scénarios pédagogiques, supports consultants & Stagiaires DE
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Actions Entreprise
- Responsable de formation & intervenant
2005 - 2006
Encadrement stagiaires & Intervenants en managements Qualité-Sécurité-Environnement (ISO9001, OHSAS18001, IS14001)
Interventions Qualité processus, développement durable et management environnemental ISO14001
Expert pour l'ADEME "objectifs -10% déchets"/client en production
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HANDLAIR
- Responsable Qualité & Sécurité
2004 - 2005
Conformité plateformes logistiques aéroportuaires (Orly, Roissy, etc...), sécurité IATA, ADR, code du travail, équipements
Qualité clients compagnies aériennes
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Thales Géodis Freight Logistics
- Mission Qualité & Sécurité
2004 - 2004
Gestion des risques et sécurité/ transports marchandises
Qualité de service/ client compagnie aérienne
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ECOSYST
- Mission Certification
2002 - 2002
Certification Management Qualité et Environnement d'un cabinet d'études et de réalisations en Environnement (ISO14001, traitement de eaux, dépollution sols)
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CMI Carrefour
- Ingénieur Qualité
2001 - 2002
Centrale d'Achats Internationaux, Idem ci-dessous, partenariats laboratoires européens, performances produits
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CIM PROMODES
- Chargé d'Etudes
1997 - 2000
Centrale d'Achats Internationaux, Produits non-alimentaires, Produits Blancs, Bruns, Gris, Bricolage, Luminaires
Conformité des produits électriques, gestion des modifications, patenariats laboratoires en France, audits fournisseurs européens
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ALBA FRANCE
- Responsable Controle Qualité
Clichy
1991 - 1996
Exportation productions françaises, Importations d'Asie, Produits Son & Images pour la grande distribution
Inspections productions usines françaises/ gestion des améliorations, Inspections-validations Importations
Démarrages d'usines et stabilisation de production/ audits produits-process
- DAEWOO MWO LONGWY
- GREATWALL TV, KAISUI TV SABLE-SUR-SARTHE
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IREQ/ IFEM/ IFEA/ SES/ CCIP
- Chargé d'Enquêtes
1985 - 1989
Freelance en Cabinet d'études marketing
Encadrement-Quantitatif, Interviews-Qualitatif/ Clients secteurs Services et Industrie
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ALSTHOM ATLANTIQUE SAVOISIENNE
- Ingénieur exportation
1982 - 1983
Production Transformateurs Electriques de centrales HT/ BT
Ingénieur au service export (Afrique, Amérique Centrale)
Réponses aux appels d'offres Internationaux
Coordinations d'usines
