New York
Après plus de 30 années passées dans des cabinets internationaux de référence (HAY Group, Towers Watson, PricewaterhouseCoopers, Francis Lefebvre, Mazars, Renaissance Consulting), je mesure bien les challenges auxquels la Fonction RH est confrontée.
J’ai souhaité poursuivre cet engagement aux côtés des DRH en fondant mon propre cabinet : EXPEHRIS.
La vocation d’EXPEHRIS est d’aider les entreprises à :
engager durablement leurs meilleurs talents grâce à une Promesse Employeur tenue
et à une rétribution globale personnalisée.
Nous aidons le Top Management à faire en sorte que le capital humain soit un puissant levier plutôt qu’un frein à leur ambition business :
en ciblant les contributeurs-clés
(identifier les rôles, emplois, postes, experts qui boostent la création de valeur et la compétitivité)
en rétribuant utile
(différencier les packages selon les contributions et les profils)
en déployant des pratiques RH efficientes
(renforcer la performance opérationnelle de la Fonction RH)
