Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Droit social
Droit du travail
Public speaking
Microsoft PowerPoint
Gestion des ressources humaines
Paie
Administration du personnel
Recrutement
Formation professionnelle
Management
Entreprises
Pélican Rouge Coffee Solutions
- Chargée des Ressources Humaines
2017 - maintenant
Plastic Omnium
- Responsable Ressources Humaines Adjointe
Levallois-Perret 2016 - 2016Dans le cadre d'un remplacement partiel, sur un périmètre de près de 400 salariés de Plastic Omnium Systèmes Urbains :
- En collaboration avec la Responsable RH et la Direction Générale, préparation des réunions des comités d’établissement (CE) et consolidation des présentations afin de garantir leur bon déroulement
- Co-animation des réunions CE
- Vérification préalable nécessaires à la prise de décisions dans les domaines juridique et paie
- Établissement des reporting (mensuel et annuel)
Plastic Omnium
- Chargée des Ressources Humaines - Formation (contrat de professionnalisation)
Levallois-Perret 2015 - 2016Formation :
- Assistance à la création et au déploiement du plan de formation 2016
- Gestion administrative des actions de formation
- Suivi des formations réglementaires
- Recherche de programmes et prestataires de formation
- Participation aux projets transverses ...
Administration du Personnel :
- Contrat de travail
- Affiliation / radiation mutuelle
- Tickets restaurant
- Déclarations obligatoires : DUE / visites médicales / tenue du registre du personnel …
Relations Sociales :
- Préparation aux réunions du CE.
FRANCE HORIZON
- Assistante RH (Contrat de professionnalisation)
2014 - 2015Gestion des recrutements :
- Diffusion des offres d'emplois
- Sourcing des candidats
- Tri et présélection des candidatures
- Conduite des entretiens téléphoniques et physiques ;
- Analyse des résultats du Test Perf'Echo (PerformanSe) et retour auprès des directeurs d'établissements.
Projets transverses :
- Formalisation et harmonisation de la procédure de recrutement
- Développement d'outils d'aide à la décision et d'outils supports pour les directeurs d'établissements
- Formalisation d'un processus d'intégration des nouveaux collaborateurs
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences :
- Suivi et analyse des rapports d'évaluation annuelle
- Création d'un outil de gestion pour exploitation des données.
Appuie sur les missions quotidiennes du service RH notamment la paie et la rédaction des contrats de travail.
FRANCE HORIZON
- Chargée de missions RH (Stage)
2014 - 2014- Formalisation et uniformisation des processus RH : création et développement d'outils de communication (Guide RH et FAQ)
- Participation à un groupe de projet : formalisation de la procédure de paie et uniformisation des outils de gestion afin d'assurer la remontée des variables.
Institut de Paléontologie Humaine
- Chargée de mission : Comptabilisation et valorisation des produits d'exploitation (stage)
2012 - 2012Stage en équipe.
- Gestion des stocks (Ouvrages et moulages)
- Gestion et suivi du budget
- Support de communication interne et externe : Réorganisation du site interne
- Création d'un espace de vente Amazon
- Création de bon de commande (français/anglais)
- Analyse des coûts
Carrefour
- Assistante de caisse
Massy2012 - 2014 Accueil client
- Gestion d'un fond de caisse
- Respect des procédures d'enregistrement des articles et d'encaissement
- Renseignement
- Gestion des marchandises laissées en caisse (recueil et tri)
Rose & Charles
- Conseillère de vente
2011 - 2011- Conseil client
- Vente
- Encaissement
- Bonne tenue de la surface de vente.
- Gestion des stocks
- Gestion des commandes
- Gestion du réassort.
Compagnie de Danse Hip Hop - EDIFICE
- Assistante - Gestion de projet
2010 - 2010Assistante bénévole dans le cadre de l'organisation d'un Festival de Danse.
Gestion du public :
- Réservation des places
- Accueil
Management des équipes :
- Recrutement des bénévoles,
- Mise en place des équipes (fonctions, planning, roulement)
- Superviser les équipes
- Droit du travail
- Droit social
- Formation professionnelle et GPEC
- Etablissement de la paie et gestion des variables
- Système de rémunération
- Système d'information
- Organisation du travail
- SIRH
