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Bernard MEUGNIOT

Paris

En résumé

Consultant en Management, Organisations et Ressources Humaines


Management de Transition (DRH)

Executive MBA CPA HEC (1993/P)



Le cœur de nos interventions porte sur le diagnostic de performance du management : à partir d'un audit qualitatif (entretiens avec les dirigeants et leurs collaborateurs), nous évaluons la performance managériale du Comité de Direction et nous mettons en évidence les forces, les faiblesses, les lacunes et les zones de progrès. Les constats, très factuels, débouchent sur des actions ultra-ciblées qui entraînent des progrès instantanés.



L’expérience d'entreprises et de situations très diverses accumulées par B. Meugniot lui permet de saisir très rapidement les problématiques en présence et d'apprécier la capacité des hommes et des femmes en place pour les résoudre.



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B. Meugniot a été DRH pendant plus de 25 ans dans des entreprises internationales d’origine française ou étrangère (Bongrain, CarnaudMetalbox, Volkswagen France, Geodis, Firmenich, Coca-Cola, Marie-Uniq). 

En tant que membre du Comité Exécutif, il a animé de nombreuses démarches de conduite du changement, fusions, acquisitions et restructurations. 



En tant que Président de la Commission Sociale d’une Branche de l’industrie alimentaire, il a pratiqué la négociation collective à haut niveau. 



Professeur Associé en Management International à Paris 2 (Panthéon-Assas) depuis 2005.


Il est
 fondateur d’AltiMen Conseil

www.altimen.fr

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Développement RH
Management International
Conduite du changement
Direction générale

Entreprises

  • RATP Dev - DRH Corporate (Mission de Transition)

    Paris 2013 - 2013
  • Coca-Cola France - DRH (Mission de Transition)

    2011 - 2012
  • AltiMen Conseil - CEO

    2011 - maintenant Spécialités
    - Diagnostic de performance du Comité de Direction et du Management

    - Conduite du changement
    - DRH de transition
    - Accompagnement personnalisé des Dirigeants
    - Formation au Management
    - Elaboration et/ou rénovation de la Politique Ressources Humaines
(Management des Talents, Rémunérations des Cadres et Dirigeants, Communication, Relations Sociales…)
    - Organisation de la fonction RH

    - Assistance à la préparation de négociations sociales
(NAO, accords spécifiques…)
    - Réorganisation en situation de fusion / acquisition

    www.altimen.fr
  • ADEPALE (Association des Entreprises de Produits Alimentaires Elaborés) - Président de la Commission Sociale

    2009 - 2010 Négociation d'accords de Branche.
  • Marie-Uniq - DRH

    2006 - 2010
  • Coca-Cola France - DRH (Mission de Transition)

    2006 - 2006
  • Université Paris II (Panthéon-Assas) - Professeur Associé

    2005 - maintenant Master "Commerce et Management International".

    Professeur en charge du cours "Management International"
  • Firmenich - Secrétaire Général

    Neuilly-sur-Seine 2003 - 2005
  • E-generis - PDG

    2001 - 2003
  • Geodis - DRH Overseas & Directeur du Développement RH Groupe

    Levallois-Perret 1999 - 2001
  • Groupe Volkswagen France - DRH

    Villers-Cotterets 1996 - 1999
  • CarnaudMetalbox - HR Manager

    Oberhoffen-sur-Moder 1987 - 1996
  • Groupe Bongrain - Responsable Achats-Lait; Chef du personnel

    1979 - 1987
  • CETIAR - Consultant junior

    1976 - 1979

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