• Gérer une équipe de chargé de développement produit de 9 à 30 collaborateurs,
• Participer aux choix des fournisseurs et suivre le lancement industriel,
• Organiser et réaliser les audits des produits et process sur les sites de développements et industriels,
• Assurer le suivi des développements en relation avec une équipe projet,
• Maitrise de la cotation fonctionnelle, de la vision dans l’espace,
• Trouver le.bon compromis produit/process/coût/qualité pour satisfaire les cahiers des charges,
• Maitrise du relationnel et du niveau d’information à fournir entre les différentes entités du groupe développement, process, marketing etc..
Pas de formation renseignée