Amboise
Généraliste de la fonction Ressources Humaines :
- Conduite du changement, accompagnement des salariés en liaison avec les organisations syndicales
- Gestion prévisionnelle des emplois et compétences : élaborer les profils de poste, recrutement, description de fonction, entretien annuel d’appréciation et plan de formation
- Paie et administration du personnel : superviser la paie et la gestion administrative du personnel en veillant à l’application de la législation sociale
- Animation des représentants du personnel : représenter la Direction auprès du CE, CHSCT et DP, assurer les relations avec les organisations syndicales.
Dernières réalisations :
- Mise en place d’un processus de recrutement : de la demande de recrutement en passant par l’intégration l’évaluation en fin de période d’essais et les entretiens annuels
- Elaboration d’un livret d’accueil
- Refonte du logiciel de paie
- Mise en place d’une mutuelle pour frais de santé obligatoire
- Renégociation avec les délégués syndicaux d’accord sur l’aménagement du temps de travail, l'intéressement...
Mes compétences :
Conseil
Conseil ressources humaines
Ressources humaines
