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Gwladys VASSEUR

  • VEOLIA
  • CHARGEE DE MISSIONS RH puis RESPONSABLE RH

Rennes

En résumé

Bonjour,

Forte de 10 ans dexpérience en tant que Généraliste RH, je souhaite relever un nouveau challenge en tant que Responsable RH et participer au développement de la fonction RH de votre entreprise.
Mon ouverture desprit associée à mon accessibilité, ma rigueur et mon organisation me permettent dintervenir auprès de publics et denvironnements variés.

Je vous invite dès à présent à consulter mon profil.

N'hésitez pas à me contacter !

Contact : vasseur.gwladys@gmail.com

Entreprises

  • VEOLIA - CHARGEE DE MISSIONS RH puis RESPONSABLE RH

    Ressources humaines | Rennes (35000) 2018 - 2021 Accompagnement et conseil auprès des Directeurs de Territoire et des Comités exécutifs de Territoire dans la gestion RH des équipes

    Mise en œuvre des orientations RH et des objectifs fixés par la DRH

    Participation au changement de culture managériale au sein des territoires

    Contribution à l’élaboration et au déploiement des procédures RH

    Mise en œuvre des plans handicap, seniors, jeunes, égalité femmes / hommes, en prenant en compte les spécificités des bassins d'emploi

    Analyse des besoins en recrutement jusqu’à l’intégration des collaborateurs (de 40 à 50 recrutements annuels)

    Participation à la mise en œuvre de la GPEC régionale

    Gestion des procédures disciplinaires / licenciements

    Participation à la construction du budget RH en lien avec le contrôle de gestion

    Co-animation des réunions entre les représentants de proximité et la Direction

    Accompagnement de 2 Assistantes RH dans toutes les actions portant sur l’administration du personnel, la gestion de l’intérim et la paie

  • Industries / Services aux entreprises / Transport Logistique - GENERALISTE RH

    Ressources humaines | Rennes (35000) 2011 - 2017 Accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours (intégration / évolution / départ)

    Mise en place d’entretiens annuels d’évaluation / entretiens professionnels

    Construction et déploiement de plans de formation (budget de 10 k€ à 380 k€)

    Déclinaison des politiques relations écoles

    Formalisation de veilles juridiques et professionnelles

    Gestion des relations sociales : organisation des élections professionnelles, préparation et co-animation des réunions (DP / DUP / CHSCT), élaboration des procès-verbaux

    Elaboration et négociation d’accords collectifs : Participation, Intéressement, Temps de Travail, NAO

    Gestion des relations avec les instances légales (CPAM, CARSAT, DIRECCTE…)

    Déploiement sur site de nouveaux outils de GTA (E-temptation / Kelio)

Formations

  • Unow Mooc

    Paris 2017 - 2017 Certification MOOC Digital RH - Parcours Classique

  • Unow Mooc

    Paris 2016 - 2016 Certification MOOC Travail Flexible - Parcours classique

  • IAE TOURS

    Tours 2010 - 2011 Master 1 Sciences du Management

    Spécialités : Gestion des Ressources Humaines, Management Public.

    Participation au projet étudiant : La 15ème édition de la Nuit du Court Métrage.
    Spectateurs : 290 personnes.
    Don versé à l'association Magie à l'Hôpital : 1 500 €.

  • Université Bordeaux 4 Montesquieu LP GAP

    Bordeaux 2009 - 2010 Mémoire : L’emploi des seniors au sein du groupe Accueil Négoce

    Projet tutoré : La gestion des compétences
    Peut-on modéliser la gestion des compétences ?

    Représentante de la licence professionnelle Gestion et Administration du Personnel au sein du conseil du département GEA - IUT Montesquieu 2009-2010.

  • Lycée Jean Condorcet

    Bordeaux 2007 - 2009 Assistant de Direction

    Projet : Un nouveau logo pour le lycée CONDORCET
    Projet réalisé dans le cadre d'actions professionnelles.

    Présidente de l'association des étudiants BTS Assistante de Direction durant les années universitaires 2007-2008 et 2008-2009.

    Déléguée de la promotion BTS Assistante de Direction durant les années universitaires 2007-2008 et 2008-2009.

Réseau

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