• Ma motivation : stimuler et créer de nouvelles stratégies d'action
• Mon credo : voir, regarder autrement pour penser différemment
• Ma conviction : avant d'écrire son histoire il est intéressant d'envisager son futur
• Ma passion : s'engager dans des démarches projectives, donner un sens nouveau à ses actions
• Mes valeurs : Efficacité, épanouissement de la personne et respect de son cadre de vie
Savoir-faire
- Conduire le changement
Élaborer sa stratégie d'entreprise
Repenser différemment ses activités , ses processus
Développer l'intelligence du groupe à créer son futur
Instaurer une culture de « Projets » pour une ambition partagée
- Intervenir sur le savoir être
Rassembler, rapprocher, faire travailler des personnes plus efficacement
Générer de la motivation, un état d’esprit orienté action
Mieux communiquer, faire évoluer les comportements
Développer la maîtrise des risques psycho sociaux
- "L'amélioration continue" en intervenant sur le savoir-faire
Instaurer une culture « d’objectifs »
Développer les règles de l’art métier
Déployer les outils de performance qualité
- "Développement individuel" : le bilan de compétences (habilité Fongecif), formation, coaching
Accompagner à l’élaboration d’un projet personnel et à sa mise en œuvre
Dynamiser sa motivation (jeune, salarié, créateur d’entreprise, chercheur d'emploi…)
Développement personnel, connaissance de soi et des autres
Améliorer ses relations interpersonnelles
Développer son leadership et son efficacité managériale
Mes compétences :
Développement personnel
Travail en équipe
Bilan de compétences
Conduite du changement
Développement produit
Amélioration continue
Pas de formation renseignée