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Berthois BRIGITTE

AIX-EN-PROVENCE

En résumé

Travail & Facteur Humain accompagne les représentants du personnel à travers les différentes missions qui leurs sont confiées. A ce titre, nous réalisons des expertises (CE et CHSCT) ainsi que la montée en compétences des membres CE et CHSCT (élus et de droit).
En tant qu'ergonome - psychologue, je suis amenée à réaliser des missions d'expertise (danger grave et projet) et en tant que directrice de projets, je suis l'interlocutrice privilégiée des référents pour les expertises en cours.

Mes compétences :
Conception
Ergonome
Facteur Humain
Interface homme machine
Prévention
Prévention des risques
Prévention des risques professionnels
Risques professionnels
Santé
Santé et sécurité au travail
Sécurité
Sécurité au travail
Gestion de projet
Conseil
Ergonomie
Santé au travail

Entreprises

  • SERES Technologies - Spécialiste Facteur Humain et Organisationnel

    2012 - 2016

  • Travail & Facteur Humain - Directrice de projets - Ergonome

    2012 - maintenant Développement de l'activité (accompagnement, expertise, formation)
    Accompagnement pour la mise en œuvre des missions et des études
    Accompagnement des représentants du personnel
    Expertise et formation (Ergonomie, CHSCT)

  • Ariane Conseil - Consultante Ergonome

    Bourgoin-Jallieu cedex 2009 - 2012 Conception de mobilier et d'interfaces Homme Machine
    Aménagement de postes pour le maintien dans l'emploi
    Formations (directeur, managers, CHSCT, etc.)

  • Université de Technologie de Belfort-Montbéliard - Ergonome / Chef de projet

    2008 - 2009 Dans le cadre de l'autonomie des universités, des équipes de valorisation se créent, visant à proposer aux industriels et à mettre en oeuvre les outils, méthodes ou technologies développées par les équipes de recherche.
    En tant que chef de projet au sein de cette équipe, l'objectif était de proposer la reconception de postes de travail sujets à des plaintes sur la base d'un travail collaboratif entre les différents acteurs du projet. A terme, le poste de travail ainsi conçu se voulait intégrer la dimension humaine et ainsi limiter les facteurs susceptibles d'être à l'origine de TMS

  • Institut de Médecine Tropicale du Service de Santé des Armées - Ergonome

    2007 - 2007 Formalisation d’une activité de déploiement des troupes françaises et élaboration d’outils
     Formaliser l’activité et définir les besoins, conditions et problèmes du déploiement afin de proposer des solutions et des outils de mesure des délais de déploiement.

  • DCNS - Spécialiste Facteur Humain

    Paris 2007 - 2007 Analyse des interfaces et des moyens de communication de la passerelle aviation du futur porte-avions de la Marine nationale.
     Etude et analyse des transmissions d’informations afin d’élaborer des recommandations en fonction des besoins opérateurs définis lors de l’analyse. Le but est d’assurer la sécurité des hommes et du matériel en assurant la qualité des transmissions.

  • Laboratoire Parole et Langage - Ergonome

    2006 - 2006 Définir les capacités motrices et cognitives d’une jeune fille infirme cérébro-motrice (IMC) afin d’adapter la position de travail, l’interface ordinateur et le logiciel de synthèse vocal

  • Université de Lettre et Sciences Humaines d'Aix-en-Provence - Chargée de TP

    2006 - 2006 Initiation théorique et pratique à l'informatique (traitement de texte, tableur, diaporama) et Internet

Formations

  • Université Aix Marseille 1 Provence (Aix En Provence)

    Aix En Provence 2000 - 2006 Ergonomie Cognitive

Réseau

Annuaire des membres :