LYON
Acteur facilitant les performances de l'entreprise et les compétences des collaborateurs, un service Ressources Humaines doit faire preuve aujourd’hui de prospective et de créativité.
Dans un contexte juridique et social de plus en plus complexe, il est impératif de repenser le rapport au travail des salariés et capitaliser sur les échanges pour que l'épanouissement de chacun d'eux puisse créer une synergie source de valeur ajoutée pour l'entreprise.
L'itinéraire de chaque salarié est intimement lié à la stratégie sociale de l'entreprise et à ses évolutions. C’est pourquoi je crois beaucoup en la GPEC, la formation et la communication.
C’est pour tous ces challenges que je trouve la gestion des ressources humaines intéressante et même captivante.
Titulaire d’un DESS en Droit social et plus récemment d’un DU de Coaching après avoir obtenu des diplômes RH et de gestion, j’ai occupé successivement des postes de chargé de missions RH et Responsable RH dans des contextes riches et complexes du BTP et de la Presse : accroissement rapide, rachats d’entreprises, liquidation judiciaire, plans sociaux.
Aujourd'hui Responsable des Ressources Humaines, je m'emploie à favoriser la dynamique de croissance de l'entreprise en participant à l'épanouissement de chacun de nos collaborateurs.
Mes compétences :
Recrutement
Coaching
lyon
GPEC
accompagnement
rémunération
développement des compétences
ressources humaines
paie
presse
