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Bertrand NEFF

Paris

En résumé

Après avoir fait une expérience de management transversal, je suis actuellement ingénieur de production avec une mission de développement d'un atelier.

Mes compétences :
Chimie
Chimie fine
Chimie organique
Chimiste
Gestion de projet
Gestion sociale
Ingénieur Chimiste
Management
Management participatif
Pharmacie
Polymère
Polyuréthane
Production
Transfert de technologie

Entreprises

  • Solvay Chalampé - Ingénieur de production

    Paris 2010 - maintenant Responsable d'une unité de production de l'usine de Chalampé, ma mission consiste à produire en toute sécurité, les quantités et qualités souhaitées par nos clients, tout en essayant de développer au maximum les compétences de mes collaborateurs.
  • Solvay Chalampé - Chef de projet management participatif

    Paris 2008 - 2010 1- Projet compétitivité du site:
    - Elaboration d'un pipe de projets pour le site résultant de la réalisation de brainstormings avec tous les niveaux de l'encadrement afin d'optimiser les organisations, réduire les coûts.
    - Suivi du pipe de projets: respect des délais et des gains.
    - Réalisation d'un projet 6 sigma.

    2- Projet « 1 action de progrès continu par équipe »:
    - Déploiement d'un processus de management participatif avec les équipes postées: formation au Lean/6 sigma, gestion de projets autonomes confiés aux équipes
  • Rhodia Mulhouse-Dornach - Responsable production

    2006 - 2007 -Gestion de la production:
    -Responsabilité de 6 ateliers de production (2 en process continu et 4 en process batch)
    d’intermédiaires pharmaceutiques et de produits de chimie organique.
    -Atteinte de l’ensemble des objectifs de production, notamment un taux de respect du programme de fabrication de 97% en 2007.
    -Gestion de l’équipe de Logistique interne composée de 5 personnes (conditionnement, empotage, dépotage)

    Management (Membre du comité de direction usine):
    - Gestion d’un service de 80 personnes, dont 10 hiérarchiques et 70 opérateurs.

    Reclassement:
    Décembre 2007 ayant marqué la cessation d’activité du site, reclassement de l’ensemble du personnel, en utilisant les outils de GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences).

    Gestion du service Projets et procédés :
    Suivi des investissements et des projets de modifications : gestion du budget, réalisation.

    Gestion du laboratoire de contrôle analytique : Management d’un cadre et de 10 techniciens.
  • TFL Huningue - Reponsable Laboratoire-Pilote

    2002 - 2006 1- Chef de projets de transfert de productions/technologies:
    - Développement d'une nouvelle gamme de polymères: 15 nouveaux polyacrylates et polyuréthanes en phase aqueuse transférés en 2 années au Brésil, en Inde et en France
    - 7 nouveaux produits de chimie organique transférés en 2 années d'Allemagne en France
    - Formation des personnels de production au niveau process, contrôle qualité et données relatives à la sécurité et à l'environnement, adaptation des installations de production, évaluation des coûts et optimisation des capacités

    2- Know-How centre:
    - Développements de procédés pour toutes les usines du groupe TFL
    - Essais "Scale-up" du laboratoire à la production en passant par le pilote
    - Création et distribution d'un "Guide book" sur chaque chimie transférée
    - Management du Laboratoire/pilote : responsabilité de 3 techniciens, de la maintenance et des résultats du pilote, gestion du planning de production du pilote
  • Interpolymer, Wissembourg (67) - Responsable laboratoire application

    2000 - 2002 - Formulation/application de polymères acrylique-styrène dans les domaines de l'entretien des sols, des moquettes, des cuirs et des produits cosmétiques
    - Assistance technique: déplacements sur toute l’Europe (France, Angleterre, Allemagne, Autriche, Italie, République Tchèque,...)
  • Laboratoire de la Répression des Fraudes (DGCCRF), Strasbourg - Ingénieur dans le cadre du Service National

    1999 - 2000 Mise au point de nouvelles méthodes analytiques, notamment en HPLC

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