Paris
• Accompagnement organisationnel du changement : transferts, fusions-absorptions, divers PSE en France, restructuring sur des périmètres internationaux, élaboration et mise en place de nouvelles structures.
• Gestion des ressources humaines sur des périmètres internationaux : gestion des problématiques interculturelles, environnement social et juridique multi-pays, mobilités internationales, mise en place de politiques de rémunération et avantages adaptées. Encadrement d’équipes sur les périmètres internationaux.
• Relations sociales : représentation du Personnel (Syndicats en Espagne, Italie, Turquie, Comité Central d’Entreprise en France), négociations collectives en directe (Allemagne, Italie, Canada, France).Gestion des relations sociales dans des environnements à forte croissance (Chine, Suisse, Thaïlande notamment).
• Recrutements / développement : mise en place de politiques de recrutements adaptées à chaque région, développement d’outils d’efficacité de recrutement, sélection et intégration pour les postes clefs (Comités de Direction), recrutements internationaux.
