Betty SCHMITT

En résumé

Entreprises

• Garage EPIN Automobiles à Saint-Avold - Comptable polyvalente

  2011 - maintenant En CDI depuis le 26 avril 2011, j'occupe le poste de comptable polyvalente en occupant les différents postes administratifs de la société.
  
  Durant une grande partie de mes journées, je m'occupe de la facturation, la comptabilisation des pièces comptables et le suivi des factures et règlements clients et fournisseurs. Je suis aussi chargee de la préparation du bilan.
  
  Ensuite, je suis chargée de l'accueil des clients et de l'accueil téléphonique durant 1 jour par semaine. Je suis alors l'interface entre la clientèle et les différents services du garage.
  
  Suite à la tempête de grêle du 26 août 2011, j'ai été responsable de l'organisation du surcroit de travail dû à la réparation en carrosserie par des débosseleurs indépendants.
  J'ai mis en place différents tableaux de bord pour ne pas perdre de dossiers au milieu des 400 véhicules à expertiser et réparer au plus vite, mais aussi pour suivre les règlements des assurances et des franchises, ainsi que la vérification des factures des débosseleurs.
  Cette période de 4 mois a été très enrichissante. Je suis capable aujourd'hui de gérer les pics imprévus de surcroit de travail dans une entreprise.

• CNAM Lorraine - Formations diverses en stratégie et rentabilité et stage en entreprise de décoration

  2010 - 2010

• S.T.V.I. - Innovations - Assistante de Gestion

  2008 - 2010 J'ai eu l'opportunité, dès l'obtention de mon DUT, de travailler en étroite collaboration avec le gérant de la société S.T.V.I.-Innovations à Talange(57), spécialisée dans la vente d'accessoires électroniques pour poids lourds.
  
  Le gérant s'occupant principalement des aspects commercial et juridique, celui-ci était régulièrement absent. J'ai donc était chargée de la gestion complète de cette jeune entreprise.
  En effet, je me suis occupée de la comptabilité jusqu'à la préparation du bilan, de la gestion de la trésorerie, des emprunts et PEE, du suivi et des relances des règlements, des déplacements des commerciaux et leurs frais.
  Aussi, j'ai créé une base de données clients et prospects ainsi que des mailings.
  Enfin, j'ai créé et mis en place des comptes-rendus et des tableaux analytiques qui ont aidé le gérant à prendre les décisions stratégiques.

• Garage Esch de Hargarten-aux-Mines - Stagiaire

  2007 - 2007 Le garage Esch est un distributeur réparateur agréé Opel et Chevrolet. la société est divisée en trois points de vente : Hargarten-aux-Mines, Creutzwald et Saint-avold.
  
  j'ai tout d'abord étudier les stratégies marketing des marques Opel et Chevrolet que je devais respecter.
  
  Puis, chaque marque impose des contraintes de standards, c'est-à-dire des règles de présentation de la marque, des plans pour chaque campagne publicitaire. Il était donc important que je m'interesse à cela pour connaitre ma marge de manoeuvre.
  
  j'ai pu alors rechercher de nouvelles idées pour améliorer la stratégie marketing du garage Esch. j'y ai notamment proposé un sondage fidélité en proposant un exemple et une manière d'analyser les résultats, j'ai proposé différents fournisseurs d'e-mailings qui complèterait les envois de mailings postaux, j'ai mis l'accent sur le besoin de relancer les clients par téléphone, j'ai proposé un site internet en expliquant les étapes de création et j'ai mis en avant les avantages du sponsoring de manifestations sportives pour un garage automobile.
  
  ce stage m'a aussi permis de comprendre le fonctionnement et la gestion d'une concession automobile.
  
  pour ce stage j'ai rédiger un mémoire : "développement marketing chez un distributeur réparateur agréé"

• Johnson Controls Creutzwald - Stagiaire en ressources humaines

  Colombes 2006 - 2006 Johnson Controls Creutzwald fabrique et exporte dans de nombreux pays de l'U.E. des pare-soleil pour des voitures et camions de toutes marques.
  la mission de ce stage a été la découverte des services ressources humaines et comptables.
  au sein du service du personnel, j'ai aidé a la gestion du temps de travail, des absences, congés, maladies et accidents. j'ai aussi participer au recrutement en m'occupant des lettres de réponses des demandes de stages et d'embauche. Au niveau des salaires, j'ai aidé au calcul des primes d'ancienneté et à la vérification des soldes. J'ai aussi participer à la communication intérieure en participant à la distribution des règlement intérieur et à la convocation à la visite médicale. enfin j'ai préparé des questionnaires post-formation et commencé l'étude des résultats.

Formations

• Université Metz IUT de Metz

  Metz 2005 - 2007 DUT GEA Petites et Moyennes Organisations

• Lycée Félix Mayer (Creutzwald)

  Creutzwald 2001 - 2005 baccalauréat STT Comptabilité et Gestion Mention Très Bien

Réseau

• Anthony SAUNIER

• Bleuvertbrun MÉDIA

• Catherine DOLLARD

• Elodie HUSSON

• Emeric JACQUOT

• Gilles LAMISSE

• Gilles RAYMOND

• Mecatrouve SARL

• Michel ONFRAY