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Bilal DAHALANI

PARIS

En résumé

DAHALANI Bilal
29 ans
06.98.43.44.69
bilaldahalani@hotmail.com

Etant actuellement Consultant au sein de chez Neonn, qui réunit les compétences de Neonn en matière d’assistance à la consolidation et à la mise en place de solution de Business Intelligence.

Je possède également 3 ans d’expériences acquis au sein du groupe CSC (Computer Sciences Corporation) dans le domaine de la conduite et de la gestion de projet IT, la conduite du changement ainsi que dans le domaine du contrôle de gestion et plus particulièrement dans la mise en place de tableau de bord.
Depuis mon arrivée au sein de chez NEONN je développe mes compétences sur Oracle HFM ( Hyperion Financial Management)

Neonn est un cabinet de conseil expert en consolidation.
Neonn est née d’un constat simple : maîtriser la consolidation dans toutes ses dimensions pour une information légale et une vision stratégique optimales.
Notre groupe a vocation à maîtriser la consolidation dans toutes ses dimensions pour une information légale et stratégique optimale.
Fidèles à cet engagement, nos services couvrent l’ensemble de la chaîne de valeur de la consolidation : technique, humaine et financière.
Nous représentons ainsi le premier cabinet de conseil global en consolidation, dédié au meilleur de l’information financière.
Présents à Paris, Lyon, Casablanca, Miami et Shanghai, nous accompagnons 80% des acteurs du CAC 40 dans plus de 20 pays.

Mes compétences :
Conseil
SAP
Cognos
MOA
MS Project
Visio
Consultant
Power Point
Access
Oracle
Excel

Entreprises

  • Neonn - Consultant SI -Project Leader Consolidation et Reporting

    PARIS 2013 - maintenant Conseil et intégration de solutions de consolidation et reporting financier.
    Hyperion Financial Management (HFM)

    Groupe GENERALI

    Mission : 7 mois

    Compétence SI : HFM, CHORUS, EXCEL

    Compétence métier : Direction des Investissements, Direction Financière

    • Réalisation des différents fichiers de paramétrage pour l’outil Chorus
    • Recette applicative dans l’application Chorus
    • Réalisation des différents fichiers de table de correspondance dans HFM (ancien plan de compte vs nouveau plan de compte)
    • Recette des différentes macros Excel afin de pouvoir alimenter HFM
    • Recette des données HFM
    • Réalisation de dossier de spécification
    • Clôture trimestrielle des comptes

    Groupe Christian Louboutin

    Mission : 4 mois

    Compétence SI : HFM version 124

    Compétence métier : DDirection Financière

    • Participation au déploiement de la solution HFM pour les besoins de la consolidation statutaire et de gestion
    • Réalisation du dossier de spécification fonctionnelle et détaillée
    • Réalisation de la liasse de saisie: paramétrage des webforms
    • Réalisation des états de restitution
    • Gestion des droits d'accès dans l'application HFM
    • Préparation des supports de formations pour les utilisateurs finaux
    • Animation de formation pour les utilisateurs en central

    Groupe B&B Hôtels

    Mission : 6 mois

    Compétence SI : HFM 123

    Compétence métier : Chef de projet Fast Deployment Consolidation de reporting, Consolidation statutaire

    • Réalisation d’un Audit du Reporting du groupe
    • Préparation des fichiers de spécification pour les différentes demandes de modification, évolution du plan de comptes et structure de l’application (contrôles, états de saisis, états de restitutions)
    • Participation au déploiement de la solution HFM pour les besoins de la consolidation statutaire et de gestion
    • Réalisation du dossier de spécification fonctionnelle et détaillée
    • Réalisation de la liasse de saisie: paramétrage des webforms
    • Réalisation des états de restitution
    • Gestion des droits d'accès dans l'application HFM
    • Reprise des données historiques dans le nouveau système (consolidation statutaire et management reporting)
    • Préparation des supports de formations pour les utilisateurs finaux
    • Animation de formation pour les utilisateurs en central et filiale (Brest)

    Groupe Lacie

    Mission : 3 mois

    Compétence SI : HFM 123

    Compétence métier : Consolidation de reporting, Consolidation statutaire

    • Participation au déploiement de la solution HFM pour les besoins de la consolidation statutaire et de gestion
    • Réalisation de la liasse de saisie : paramétrage des webforms
    • Réalisation des états de restitution
    • Gestion des droits d'accès dans l'application HFM
    • Reprise des données historiques dans le nouveau système (consolidation statutaire et management reporting)


    Groupe Axens

    Mission : 2 mois

    Compétence SI : HFM 123

    Compétence métier : Consolidation de reporting, Consolidation statutaire


    • Participation au déploiement de la solution HFM pour les besoins de la consolidation statutaire et de gestion
    • Réalisation de la liasse de saisie : paramétrage des webforms
    • Réalisation des états de restitution
    • Gestion des droits d'accès dans l'application HFM
    • Reprise des données historiques dans le nouveau système (consolidation statutaire et management reporting)


    Groupe Neopost

    Mission: 4 mois

    Compétence SI : Migration de la version 9.2 à la version 11.1.122

    Compétence métier : Migration et reprise historique

    • Validation des données historiques
    • Tierce Maintenance Applicative

    Groupe Manutan

    Mission: 2 mois

    Compétence SI : HFM

    Compétence métier : Reprise historique

    • Validation des données historiques
    • Tierce Maintenance Applicative

  • CSC (Computer Sciences Corporation) - Consultant SI et gestion de projet

    MONTAUBAN 2010 - 2013 GROUPE : PSA Peugeot Citroën

    Mission : 19 mois

    40% PMO
    60% AMOA

    PMO

    - Animer le comité de suivi hebdomadaire avec les différents acteurs du projet (
    -Assister au comité de pilotage mensuel, et à rédiger les comptes-rendus et les supports à destination des participants.
    -Suivre et mettre à jour les indicateurs de suivi du projet et les livrables.

    AMOA

    - Cycle de vie complet des recettes fonctionnelles ( JIRA, Quality Center)

    - Rédaction de différents livrables

    - Rédaction des spécifications fonctionnelles

    - Accompagnement au changement




    GROUPE: SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

    Mission : 7 mois

    CONDUITE DU CHANGEMENT AUPRES DE 100 000 UTILISATEURS EN FRANCE ET A L’INTERNATIONAL DANS LE DOMAINE DE LA FORMATION ET DE L’ÉVALUATION DES COLLABORATEURS

    Compétences SI : SucessFactors

    Compétences Métier : SIRH processus d’évaluation

    Pilotage et conduite de projet:

    - Encadrement et animation d’une équipe de support de niveau 1 de 7 personnes
    - Préparation et animations de différents comités
    - Réalisation de reportings mensuels sur les volumes d’activités
    - Suivi des incidents et évolutions auprès de l’éditeur
    - Coordination et suivi sur le projet de délocalisation du support en République Tchèque
    - Rédaction et mise à jour des documents de référence pour le déploiement du projet
    - Mise en place d’un processus de résolution des problèmes de connexion des utilisateurs de l’outil évaluation
    - Mise en place de support de formation


    GROUPE : PÔLE EMPLOI

    Mission : 3 mois

    CADRAGE POUR LA MISE EN PLACE D’UNE STRATEGIE DE DEPLOIEMENT DU PROJET « PRESTA-MESURE / REPRISE DES FONCTIONNALITES DE L’APPLICATIF AGIR DANS SAP »

    Pilotage du support au déploiement:

    - Participation au suivi du déploiement et de remontée d’alertes
    - Conception des indicateurs de suivi de déploiement
    - Gestion des indicateurs de suivi de déploiement
  • SNCF Direction de l'Immobilier Branche Stratégie & Finance - PARIS - Contrôleur de gestion Junior ( Apprentisage 1 ans)

    2009 - 2010 - Réalisation de tableaux de bord pour le Comité de Direction et le Comité Exécutif groupe

    - Suivi d’indicateurs financiers et non financiers

    - Reporting mensuel, analyse du compte de résultats par métier et par branche

    - Analyse mensuelle des frais de fonctionnement et des cessions (animation de réunions mensuelles)

    - recéttage d’un nouvel outil d’élaboration IBM Cognos Planning pour le service contrôle de gestion qui avait comme objectif d’élaborer, consolider, restituer et notifier le budget des départements de la direction et de ses filiales.

    - Suivi des refacturations des loyers intra-groupe

    - Analyse de la masse salariale, participation à l'élaboration du budget.

    - Mise en place de plan d'action en vue d'une mise en qualité des outils de pilotage.
  • SICA - Maitrise d'ouvrage en Système d'Information

    Marseille 2009 - 2009 Stage de 2 mois

    - Mise en place d'un processus de logigramme

    - Mise en place d'un fichier automatisé sur le suivi des dossiers clients
  • IMD (Institut de Marketing et de Devellopement) - PARIS - Pilote et conduite de projet

    2009 - 2009 Stage 3 mois

    - Animation de réunion et management d'équipe (2 stagiaires)

    - Étude marketing sur le lancement du salon de la Bière

    - Etude de marché sur le lancement d'Art Forum Paris

    - Développement du portefeuille des annonceurs du réseau La Marmotte
  • Ecole Supérieure de Management et de Gestion (IAE) de Poitiers - Moniteur Informatique

    2009 - 2009 Job etudiant

    - Surveillance Informatique

    - Aider et former les nouveaux étudiants à la prise en charge du réseaux informatique de l'école

    -
  • Agence Atmosphère Paris - Animateur Commercial des produits MICROSOFT

    2008 - 2008 Job etudiant

    - Animateur et démonstrateur commercial des produits Microsoft ( Réseaux FNAC)
  • Watersplash Hotel ( Southampton) - Sejour Linguistique ( Angleterre)

    2008 - 2008 - Stage linguistique pour approfondir l'anglais

    - Serveur, Réception , Assistant cuisinier,
  • Ministère de la Defense 42ème RT Laval - Contrôleur de Gestion

    2007 - 2007 Stage 3 mois


    - Créer des indicateurs de gestion

    - Mettre en place d'un système de pilotage et de contrôle au sein du service financier

    - Réalisation de différents tableaux de bord

    - Audit interne au sein des différents services du Régiment

Formations

Réseau

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