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Laureline LETOURNEL

Sèvres Cedex

En résumé

5 années d’expérience RH dans des secteurs d’activité et des entreprises très différentes m’ont permis d’acquérir professionnalisme polyvalence et qualité managériale dans ma carrière.
Compétente en gestion de projet RH mais toujours ancrée dans l’opérationnel, j’aime pratiquer des RH qui dynamisent une équipe et une entreprise.

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Adobe InDesign
Adobe Photoshop
Recrutement

Entreprises

  • Ausy - Chef de projet Digital Learning

    Sèvres Cedex 2015 - maintenant - Conception de modules e-learning : ingénierie pédagogique, coordination des actions des experts métier (script, story-board) et conception multi-média des contenus.
    - Production de modules e-learning sous le LCMS "E-DOCEO Content Manager" : création d'animations, création d'exercices variés ou création de tests.
    - Gestion de la Roadmap ‘contenu E-Learning’ : recensement des besoins, évaluation de la charge, détermination des profils de ressources nécessaires , suivi de l’avancement de la production de contenu.
    - Gestion du LMS

  • AUSY - Coordinatrice Développement RH

    Sèvres Cedex 2010 - maintenant Coordination et déploiement de la politique RH Groupe (périmètre multi-sites de 500 consultants):

    Développement RH :
    - Développement et mise en œuvre des dispositifs RH dans chaque agence (projets RH, outils GRH)
    - Réalisation des entretiens professionnels (nouvelle réforme formation) et campagne d’information sur CPF
    - Gestion du plan Senior (réalisation des entretiens, suivi du plan d’actions)
    - Gestion de projet GPEC (people review, évaluation de la performance, cartographie métiers, formation des intervenants)
    - Création du parcours d’intégration (animation des formations, suivi d’application)

    Support aux opérationnels :
    - Conseil et audit auprès des agences commerciales (validation et contrôle des process RH)
    - Analyse des indicateurs RH par agence (embauches, démissions, entretiens de carrière)

    Communication interne :
    - Réalisation graphique des supports de communication internes (posters, Newsletter, invitations)
    - Gestion de projet éditorial de la Newsletter (retroplanning, rédaction d’articles)
    - Organisation et animation d’événements internes (tournoi international, soirée d’agence visant à fédérer le personnel)

  • CA-CIB - Assistante RH

    2010 - 2010 Administration du Personnel :

    - Gestion et saisie des déclarations de maladies et d’absences
    - Préparations des entrées et sorties des collaborateurs
    - Etablissement des conventions de mobilité, des contrats de travail, avenants et DUE
    - Liaison avec la paye
    - Gestion avec l’intérim (relations avec les ETT, suivi informatisé des factures, gestion des candidatures)
    - Accueil des nouveaux embauchés
    - Renseignements et assistance des collaborateurs
    - Support aux RRH

  • IPSOS - Institut de Sondages - Chargé d'études RH

    2009 - 2009 Rémunération :

    Groupe GIE - Chargé de mission PAGA et SOP au sein du service Comp&Ben
    - Gestion des plans d’attributions gratuites d’actions et des plans de stock-options
    - Gérer les relations avec l’organisme en charge de la gestion des plans.
    - Piloter le reporting relatif au suivi des plans.
    - Suivre les procédures déclaratives
    - Support des collaborateurs étrangers sur questions relatives aux plans
    - Correspondance anglophone quotidienne avec les filiales étrangères

    Classification des emplois :

    Filière France - Chargé d’études RH sur projet de mise en place d’une structure salariale
    - Classification des fiches de poste en fiche fonction (outils internes et code ROME)
    - Evaluation des emplois
    - Elaboration des grilles salariales
    - Ajustements des écarts et budgétisation
    - Mise en place d’un calendrier de projet selon méthode RACI et GANT

    Durée du stage : 6 mois

    Lieu du stage : Paris

  • ALTEN - Société de Conseil et d'Ingénierie en technologies avancées - Chargée de Recrutement

    2008 - 2008 Recrutement :

    - Recherche de profils sur Jobboards
    - Rédaction et diffusion d’offres d’emploi
    - Réalisation des entretiens
    - Suivi des candidats
    - Participation aux forums d’emploi et salons de recrutement


    Durée du stage : 4 mois

    Localisation : Nantes

  • LE LEHA - Laboratoire d'Analyses - Assistante RH

    2007 - 2007 - Etablissement des contrats de travail, avenants et DUE
    - Gestion et saisie des déclarations de maladies et d’absences
    - Elaboration de tableaux de bord sociaux
    (Effectifs – Pyramides des âges – Composition des équipes …)


    Durée du stage : 3 mois

    Localisation : Vitré (35500)

  • BANQUE CREDIT DU NORD - Assistante RH

    2006 - 2006 Réalisations :
    - Recherche de profils sur Jobboards
    - Reporting Statistiques
    - Diffusion et suspension des offres d’emplois
    - Participation aux entretiens

    Durée du stage : 3 mois

    Localisation : Siège social Paris IXX

Formations

  • Rijksuniversiteit Groningen Faculty of Economics and Business (Groningen)

    Groningen 2007 - 2008 Semestre Erasmus de 6 mois

  • Institut De Gestion De Rennes MRH (Rennes)

    Rennes 2006 - 2009 Master 2 management des resosurces humaines

  • Université Rennes 1

    Rennes 2006 - 2009 Ressources Humaines

  • Université Rennes 1 IUT GEA

    Rennes 2004 - 2006 Petites et Moyennes Entreprises

  • Lycée Chateaubriand

    Rennes 2003 - 2004

  • Lycée Jean Mace (Rennes)

    Rennes 2001 - 2003 ES

Réseau

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