Laureline LETOURNEL

En résumé

Entreprises

• Ausy - Chef de projet Digital Learning

  Sèvres Cedex 2015 - maintenant - Conception de modules e-learning : ingénierie pédagogique, coordination des actions des experts métier (script, story-board) et conception multi-média des contenus.
  - Production de modules e-learning sous le LCMS "E-DOCEO Content Manager" : création d'animations, création d'exercices variés ou création de tests.
  - Gestion de la Roadmap ‘contenu E-Learning’ : recensement des besoins, évaluation de la charge, détermination des profils de ressources nécessaires , suivi de l’avancement de la production de contenu.
  - Gestion du LMS
  

• AUSY - Coordinatrice Développement RH

  Sèvres Cedex 2010 - maintenant Coordination et déploiement de la politique RH Groupe (périmètre multi-sites de 500 consultants):
  
  Développement RH :
  - Développement et mise en œuvre des dispositifs RH dans chaque agence (projets RH, outils GRH)
  - Réalisation des entretiens professionnels (nouvelle réforme formation) et campagne d’information sur CPF
  - Gestion du plan Senior (réalisation des entretiens, suivi du plan d’actions)
  - Gestion de projet GPEC (people review, évaluation de la performance, cartographie métiers, formation des intervenants)
  - Création du parcours d’intégration (animation des formations, suivi d’application)
  
  Support aux opérationnels :
  - Conseil et audit auprès des agences commerciales (validation et contrôle des process RH)
  - Analyse des indicateurs RH par agence (embauches, démissions, entretiens de carrière)
  
  Communication interne :
  - Réalisation graphique des supports de communication internes (posters, Newsletter, invitations)
  - Gestion de projet éditorial de la Newsletter (retroplanning, rédaction d’articles)
  - Organisation et animation d’événements internes (tournoi international, soirée d’agence visant à fédérer le personnel)
  

• CA-CIB - Assistante RH

  2010 - 2010 Administration du Personnel :
  
  - Gestion et saisie des déclarations de maladies et d’absences
  - Préparations des entrées et sorties des collaborateurs
  - Etablissement des conventions de mobilité, des contrats de travail, avenants et DUE
  - Liaison avec la paye
  - Gestion avec l’intérim (relations avec les ETT, suivi informatisé des factures, gestion des candidatures)
  - Accueil des nouveaux embauchés
  - Renseignements et assistance des collaborateurs
  - Support aux RRH

• IPSOS - Institut de Sondages - Chargé d'études RH

  2009 - 2009 Rémunération :
  
  Groupe GIE - Chargé de mission PAGA et SOP au sein du service Comp&Ben
  - Gestion des plans d’attributions gratuites d’actions et des plans de stock-options
  - Gérer les relations avec l’organisme en charge de la gestion des plans.
  - Piloter le reporting relatif au suivi des plans.
  - Suivre les procédures déclaratives
  - Support des collaborateurs étrangers sur questions relatives aux plans
  - Correspondance anglophone quotidienne avec les filiales étrangères
  
  Classification des emplois :
  
  Filière France - Chargé d’études RH sur projet de mise en place d’une structure salariale
  - Classification des fiches de poste en fiche fonction (outils internes et code ROME)
  - Evaluation des emplois
  - Elaboration des grilles salariales
  - Ajustements des écarts et budgétisation
  - Mise en place d’un calendrier de projet selon méthode RACI et GANT
  
  Durée du stage : 6 mois
  
  Lieu du stage : Paris

• ALTEN - Société de Conseil et d'Ingénierie en technologies avancées - Chargée de Recrutement

  2008 - 2008 Recrutement :
  
  - Recherche de profils sur Jobboards
  - Rédaction et diffusion d’offres d’emploi
  - Réalisation des entretiens
  - Suivi des candidats
  - Participation aux forums d’emploi et salons de recrutement
  
  
  Durée du stage : 4 mois
  
  Localisation : Nantes

• LE LEHA - Laboratoire d'Analyses - Assistante RH

  2007 - 2007 - Etablissement des contrats de travail, avenants et DUE
  - Gestion et saisie des déclarations de maladies et d’absences
  - Elaboration de tableaux de bord sociaux
  (Effectifs – Pyramides des âges – Composition des équipes …)
  
  
  Durée du stage : 3 mois
  
  Localisation : Vitré (35500)

• BANQUE CREDIT DU NORD - Assistante RH

  2006 - 2006 Réalisations :
  - Recherche de profils sur Jobboards
  - Reporting Statistiques
  - Diffusion et suspension des offres d’emplois
  - Participation aux entretiens
  
  Durée du stage : 3 mois
  
  Localisation : Siège social Paris IXX

Formations

• Rijksuniversiteit Groningen Faculty of Economics and Business (Groningen)

  Groningen 2007 - 2008 Semestre Erasmus de 6 mois

• Institut De Gestion De Rennes MRH (Rennes)

  Rennes 2006 - 2009 Master 2 management des resosurces humaines

• Université Rennes 1

  Rennes 2006 - 2009 Ressources Humaines

• Université Rennes 1 IUT GEA

  Rennes 2004 - 2006 Petites et Moyennes Entreprises

• Lycée Chateaubriand

  Rennes 2003 - 2004

• Lycée Jean Mace (Rennes)

  Rennes 2001 - 2003 ES

Réseau

• Ausy SYSTEMES EMBARQUES ET ELECTRONIQUE

• Constant CALVO

• Elodie BOBARD

• Hedwige TRINIAC DE PARADE - MULLIEZ

• Nicolas PEIGNÉ

• Samuel REYNAUD

• Stephane POIGNANT

• Stéphanie TOUSSAINT

• Valérie OUDIN

• Virginie DAVID